职位描述:
职位描述:
1、发布招聘信息,筛选应聘人员资料并组织安排、参与面试;
2、协同开展新员工入职培训,业务培训。执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、负责薪酬核算、绩效考核结果汇总、员工入职、离职、异动、劳动关系等日常事务;
4、负责建立更新员工人事信息,管理、更新劳动合同和各类人事档案,办理员工社保等事务;
5、负责统计汇总、上报考勤月报表;
6、协助监督检查各部门执行公司制度的情况;
7、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、人力资源或管理类专业本科以上学历;
2、1-2年以上工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用office办公软件;
5、逻辑思维能力强,工作条理比较强,能承受一定的工作压力;