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岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、中专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:早九晚六 五险一金双休员工体检带薪年假年底双薪
岗位职责: 1、 负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 2、 负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检; 3、 完成领导交办的其他工作; 4、 协助其他部门的沟通工作; 5、 无业绩要求 工作地址:北京市丰台区纪家庙153号
费用15天一结,不压工资 不管吃住,工作轻松,口齿伶俐 每天坐办公室,4天假。 入职签合作协议。 只要你努力,公司给力提供资源,给你提供网站和人员信息,教你怎么干! 第一个模式:无责底薪5000 第二个模式:拿提成一人500 *正常干 10000-16000元 *努力干 15000-30000元 *使劲干 30000以上元
岗位职责: 1、 根据公司人员需求计划,完成人员面试邀约及初面; 2、 负责员工入离职手续办理、合同签订、考勤整理、培训实施等; 3、 协助部门经理完成公司绩效考核工作,推动绩效考核工作的实施; 4、 熟悉当地法律法规,落实公司各项福利政策的执行; 5、 负责日常行政事务工作,包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理等。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 1年以上相关工作经验; 2、 熟练使用office办公软件; 3、 较强的执行能力、沟通能力、团队合作、服务意识。
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
岗位职责:招聘、绩效考核等人事工作 任职资格:不限 工作时间:面议
1、负责简历甄别和求职者测试、初试,参与人员录用确认工作 2、办理入职、离职、解聘、调岗、提升、评估等相关手续; 3、劳动合同的签订及保存,完成及定期检查合同需续签之期限 4、每月员工社保、公积缴的缴纳; 5、每月员工考勤、工资的制作; 6、负责员工人事档案的建立和管理; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 8、协助领导和各部门其它人员开展工作,完成上级交办的其它工作; 9、办公用品申购和核算
岗位职责: 1、积极、主动学习国家和北京市及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策; 2、及时向相关部门及人员传达最新政策、配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作; 3、负责员工的社保等业务办理,及时反馈办理情况并进行资料的整理、归档; 4、在企业管理系统中做实作数据核对、确认、维护; 5、完成上级领导交代的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历,具有人资资源资格证书者优先; 2、熟悉劳动相关法规及社保申报流程; 3、有较强的沟通能力及文字表达能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 5、熟练使用办公软件。 薪资福利:3000--5000元/月,公司提供良好的发展平台。 工作时间:早上9:00--下午6:00 工作地点:丰台区木樨园桥北
岗位职责: 1、 贯彻执行公司薪资福利管理制度; 2、 整理、统计员工日常考勤资料,核对收集核算工资的相关数据,编制公司每月的工资报表,准确及时发放工资; 3、 负责入离职手续办理、档案管理、及人事异动管理、及时更新维护员工人事信息资料; 4、 完成上级临时安排的其他工作。完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、 大专以上学历,人力资源或相关专业,有无经验均可;(曾在企业内有工资核算经验者优先考虑)。 2、 熟悉使用办公室软件及各类函数; 3、 踏实、细心、沟通表达良好,热爱薪酬工作。 4、 严谨、原则性强,较强工作责任心; 薪资福利:3000--5000元/月,公司提供良好的发展平台。 工作时间:早上9:00--下午6:00 工作地点:丰台区木樨园桥北 考核与晋升:
岗位职责: 1.对互联网、教育、媒体等多个领域都有认识和理解。 2.善于结合市场热点和新闻事件,策划推动互联网推广活动。 3.有较强的线上、线下活动的策划及组织执行能力。 4.丰富的网络推广经验。 5.熟悉网络推广方式方法,精通微信、社区、blog等新兴网络推广,能够在各类网站宣传推广公司产品。 6.协助其他部门开展市场活动。 任职资格:. 1.熟悉各类网站推广方式,熟练使用各种推广工具。 2.文笔流畅,善于以精炼的文字表达广告主题。 3.工作积极主动,有很强的责任心,能够承受较大的工作压力。 4.大专以上学历,有一年以上网络推广工作经验(应届毕业生能力优秀者也可) 5.公共关系、市场营销等相关经验者优先。
岗位职责: 1、负责所辖区域内产品的招商推广工作; 2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务; 3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系; 4、收集辖区市场信息,并及时反馈; 5、记录经销商信息,建立信息档案。
岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 需要管理团队
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理; 4、熟练电脑使用;起草和修改报告、文稿等; 5、当好参谋,稳重干练,经验丰富,亲合力强; 6、有医学教育背景者优先。
岗位职责: 1 合理安排总经理每天的日程安排及每天的工作计划,及时提醒。 2 随时接受总经理的各种指示,完成经理交待的各项任务。 3 根据总经理的需要,随时准备好各种资料。 4 负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录。 5 建立、维护人事档案,参与一些面试工作。 任职要求: 1、40岁以下,高中及以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;有银行、等销售经验者优先; 2、较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取; 3、具备较强的学习能力; 4、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有责任心和积极的工作态度,有电话销售、呼叫中心工作经验者优先。 面试地址:北京市丰台区方庄桥东鑫源国际409室 成主任 乘车路线:乘坐地铁5号线至刘家窑C口下车出 或乘坐公交300、特8、998、988、25、53至方庄桥东下车即到。
岗位职责:银行大堂里分流、引导客户,处理银行大堂内事务性工作。 任职资格: 1、中专及以上学历,户口不限,专业不限,金融经济类相关专业优先录取; 2、男女不限,女性身高在1.60米以上,男性身高在1.70米以上; 3、有一定的沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,能够说标准的普通话。 4、有责任心,无不良记录,有相关银行工作经验者优先选用; 薪资福利: 基本工资2500+津贴500+绩效工资+五险一金 工作时间:做五休二制双休、按银行时间上下班
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