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1、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 2、负责公司员工招聘,劳动合同签订,社会保险缴纳等代理业务办理。 3、负责公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 5、领导交办的其他它工作。
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