职位描述:
岗位职责:
1、 根据公司人员需求计划,完成人员面试邀约及初面;
2、 负责员工入离职手续办理、合同签订、考勤整理、培训实施等;
3、 协助部门经理完成公司绩效考核工作,推动绩效考核工作的实施;
4、 熟悉当地法律法规,落实公司各项福利政策的执行;
5、 负责日常行政事务工作,包括相关制度的执行推动,日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理等。
任职要求:
1、 本科及以上学历; 1年以上相关工作经验;
2、 熟练使用office办公软件;
3、 较强的执行能力、沟通能力、团队合作、服务意识。