职位描述：
1、发布招聘信息，筛选应聘人员资料并组织安排、参与面试；
2、协同开展新员工入职培训，业务培训。执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、负责薪酬核算、绩效考核结果汇总、员工入职、离职、异动、劳动关系等日常事务；
4、负责建立更新员工人事信息，管理、更新劳动合同和各类人事档案，办理员工社保等事务；
5、负责统计汇总、上报考勤月报表；
6、协助监督检查各部门执行公司制度的情况；
7、完成上级交办的其他任务。


任职资格：
1、人力资源或管理类专业本科以上学历；
2、1-2年以上工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用office办公软件；
5、逻辑思维能力强，工作条理比较强，能承受一定的工作压力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护