职位描述:
职位描述
1、负责公司人员招聘、培训、人员变动及内部员工等人力资源制度建设;
2、负责员工工资、绩效考核及各项福利的发放;
3、制定、监督及执行公司各项管理制度的实施,配合其他部门工作;
4、负责公司各类文档的打印、排版、归档等行政工作;
5、负责公司电话的接线工作,对来往电话驳接准确及进、态度和蔼、恰当使用礼貌用语;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工活动;
7、完成上级交代的其他临时性任务。
职位需求
1、大专及以上学历,一年以上人事或行政工作经验;
2、熟悉办公室行政管理及工作流程,熟练运用办公软件,具备基本网络知识;
3、责任心强,较强的沟通、执行、协调、团队协作精神;
4、具备良好的抗压性和处理问题的应变性;
5、性格开朗,工作积极主动。