职位描述:
1、执行并协助完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,人员招聘,员工关系等方面的管理工作;
2、负责公司员工人事信息管理,对各项福利进行统计,并且制定报表;
3、负责员工绩效考核的统计、汇总;
4、协助人事经理办理其他人事
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、一年以上相关工作经验,有薪酬福利、员工社保相关工作背景者优先;
3、在员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养,沟通领悟能力强;
5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;