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岗位职责:
负责维护销售渠道、监控产品价格、管控市场秩序等工作,实现基层产品推广及销售的持续快速发展,确保区域销售目标的完成。
工作地点:
北区(哈尔滨/吉林/沈阳/呼和浩特/包头/赤峰/沧州/北京/兰州/新疆/西安/西宁/银川/济南)
南区(武汉/杭州/合肥/郑州/南京/广州/南昌/福州/重庆/昆明/成都)
岗位要求:本科学历,专业不限,药学、医学、市场营销等相关专业优先; 热爱销售工作,乐于接受挑战,具备良好的语言表达能力和沟通能力。
岗位职责:1、负责公司品牌策略的落地和执行,与品牌团队紧密合作,确保品牌策略在各项业务中的贯彻执行;2、研究市场动态和竞品动向,定期更新和优化品牌运营策略,以提升品牌知名度和影响力;3、策划和执行各类品牌活动,包括但不限于线上和线下的品牌推广活动;4、跟踪品牌数据,对品牌效果进行评估和优化,为品牌增长和曝光提供数据支持;5、参与品牌相关材料的制作和审核,包括海报、宣传册、网站等;6、其他与品牌相关的工作任务。职位要求:1、专科及以上学历,服装设计、市场营销、广告、品牌管理等相关专业优先;2、具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够通过数据挖掘获取有效信息;3、对市场营销和品牌管理领域有浓厚的兴趣和学习意愿,有相关实习经历或具备1年以上的品牌相关经验;4、具备良好的沟通协作能力和团队合作意识,具备基本的项目管理经验;5、喜欢宠物,养宠者优先。
岗位职责1.负责审核会计岗的记账凭证,保证账套内所有科目入账口径一致;2.负责部分账务处理工作;3.负责检查已入账的凭证,是否符合相关规定,审批手续是否完整;4.负责汇总、审核各类报表,形成月度报表档案;5.负责检查、核对各科目余额,保证账实相符;6.负责统筹各类税费的缴纳,保证及时、准确;7.负责对会计岗工作错差进行统计、通报。任职要求1.熟练掌握财务工作流程、熟悉各税种核算、账目核算等财务知识,能够统筹管理公司账务;2.熟悉财务各岗位工作内容,能够对其他财务人员的工作进行检查、培训;熟练应用office办公软件及财务软件; 3.工作认真、细致,能够吃苦耐劳;具有良好的沟通能力、团队精神;廉洁自律具备良好的职业道德; 4.认同企业文化;正直、诚信、公正;有良好的职业操守,遵守国家法律法规,严格执行企业财务制度。
招聘介绍: 1、培养方向:技术类、销售/市场类、现场操作类、职能类岗位培养。2、培养岗位:综合能源/新能源工程师、产品经理、应用设计工程师、销售工程师、售后工程师、质检工程师、电商运营等。3、薪酬待遇:入职后购买社会保险,享受节日福利、带薪休假、员工培训、无边界轮岗学习机会等福利待遇;北京工作本科生基本工资6000-10000 元/月,年度综合薪酬约7-12万元人民币;硕士及以上10000-15000元/月,冲击年薪20万。4、应届生福利:入司7天-15天即审核发放一次性应届生福利3000-6000元。5、理工科专业背景为佳,勇于挑战不惧未来者最佳。招聘程序 1、遵循公开、公平、公正、择优录用的原则; 2、按照招聘条件进行人员资格审核,通过网络收集简历、简历筛选、视频面试(现场面试)、确定招聘人员、签订就业协议等程序,从中选拔符合条件的人员。
[宠物营销管培生 (药品、处方膏、处方粮、全价粮))1、招聘人数:10人2.工作内容:(1) 负责区域内的产品营销推广3、应聘要求:(1) 动物医学、动物药学、动物科学兽医等相关专业,本科及以上学历:(2) 较强的沟通表达能力,抗压能力强,希望通过营销实现自身价值:(3) 对动保行业有一定了解,热爱动保行业,意愿长期在行业内发展:(4) 有学生千部、学生会、社团工作经历者优先。[药品营销管培生 (家禽、家畜、反刍、水产、特禽)]1、招聘人数: 10 人2.工作内容:(1) 负责区域内的产品营销推广3、应聘要求:(1) 动物医学、动物药学、动物科学兽医等相关专业,专科及以上学历;(2) 较强的沟通表达能力,抗压能力强,希望通过营销实现自身价值:(3) 对动保行业有一定了解,热爱动保行业,意愿长期在行业内发展:(4) 有学生干部、学生会、社团工作经历者优先。[疫苗营销管培生 (家禽、家畜、反)]1、招聘人数:10人2.工作内容:(1) 负责区域内的产品营销推广3、应聘要求:(1) 动物医学、动物药学、动物科学兽医等相关专业,专科及以上学历:(2) 较强的沟通表达能力,抗压能力强,希望通过营销实现自身价值;(3) 对动保行业有一定了解,热爱动保行业,意愿长期在行业内发展:(4) 有学生干部、学生会、社团工作经历者优先。
综合要求:1.本科及以上学历,通过CET-4级2.热爱酒店行业,关注细节,同理心强3.目标坚定,脚踏实地,有韧性4.良好的沟通、团队协作能力
人力资源管培生 毕业时间:2024年 人力资源实习生 毕业时间:2024年或2025年 任职要求: 1、人力资源专业或计算机信息化相关专业,24届本科或硕士毕业生(第一学历要求公立统招本科),形象气质佳,性格开朗积极乐观、亲和力强; 2、具备优秀的沟通表达能力和一定的文案能力; 3、具备较强的理解及执行推动力,善于总结与提炼; 4、具备较强的延展思维、闭环思维;具备较强的责任心和抗压能力; 5、热爱人力资源工作,热爱服装行业,有清晰的职业发展规划和强烈的自驱力及目标成就动机; 6、管培生免费提供住宿五年(根据公司政策调整),舒适的办公环境、简单的人际社交关系。 岗位职责: 1、人力资源部各模块工作轮岗学习实践,将系统专业知识应用到实践中; 2、前期对于协助招聘(社招和校招)、企业文化、培训开发模块工作占比较高; 3、招聘,参与公司的人才选聘工作,包括招聘渠道岗位信息发布,简历筛选,与人选初步沟通,面试组织跟进对接等;协助校园招聘工作的开展,负责院校资源的维护与开发,保持良好院校合作关系,高质量完成应届生引进需求; 4.企业文化,参与公司企业文化建设与宣导工作,协助活动方案的输出及落地,参与人才培训体系的搭建与各培训项目的落地实施; 5.参与人力资源项目性工作,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力; 6.人力资源其他相关工作内容。 截止日期:2024年05月31日 招聘人数:2人
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