人力资源管培生 毕业时间：2024年 人力资源实习生 毕业时间：2024年或2025年 任职要求： 1、人力资源专业或计算机信息化相关专业，24届本科或硕士毕业生（第一学历要求公立统招本科），形象气质佳，性格开朗积极乐观、亲和力强； 2、具备优秀的沟通表达能力和一定的文案能力； 3、具备较强的理解及执行推动力，善于总结与提炼； 4、具备较强的延展思维、闭环思维；具备较强的责任心和抗压能力； 5、热爱人力资源工作，热爱服装行业，有清晰的职业发展规划和强烈的自驱力及目标成就动机； 6、管培生免费提供住宿五年（根据公司政策调整），舒适的办公环境、简单的人际社交关系。 岗位职责： 1、人力资源部各模块工作轮岗学习实践，将系统专业知识应用到实践中； 2、前期对于协助招聘（社招和校招）、企业文化、培训开发模块工作占比较高； 3、招聘，参与公司的人才选聘工作，包括招聘渠道岗位信息发布，简历筛选，与人选初步沟通，面试组织跟进对接等；协助校园招聘工作的开展，负责院校资源的维护与开发，保持良好院校合作关系，高质量完成应届生引进需求； 4.企业文化，参与公司企业文化建设与宣导工作，协助活动方案的输出及落地，参与人才培训体系的搭建与各培训项目的落地实施； 5.参与人力资源项目性工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力； 6.人力资源其他相关工作内容。 截止日期：2024年05月31日 招聘人数：2人 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护