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岗位职责: 1、负责推进品类年度销售计划的执行和业绩目标达成,持续提升城市店销售中央空调的产品专业能力; 1、负责中央空调主流品牌(大金/日立/东芝/格力/美的)培训组织、课程开发和培训落地; 2、负责中央空调产品需求分析,支持公司战略实施, 制定品类培训计划和预算预测、跟踪及监控; 3、组织品类资源推动产品营销落地,提升产品的动销,提高项目整体质量; 用人要求: 1、本科及以上学历,可接受出差; 2、具备中央空调10年以上运营和培训经验,精通大金/日立/东芝/美的任意品牌中央空调产品; 3、具备分析能力和经营数据能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4、具备较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对消费者、市场、新零售业态有较深的理解;
【职位描述】 1、负责制定前置仓各门店水产活鲜的养殖和执行标准,包括养殖温度、盐度、水质管理、宰杀打包等流程,并管理各仓暂养出库标准的执行情况。 2、负责水产活鲜越库仓水产品到货数量和品质的验收协调工作; 3、负责水产品客诉及养殖损耗率的管控工作; 4、负责水产季节性品类验收暂养标准调整及产地切换查勘等工作; 【任职要求】 1、统招全日制专科学历及以上,有3年以上水产方向工作经验 2、有相关业态门店水产专职主管、督导或品控相关经验; 3、了解水产品基础知识,包括暂养参数,品质标准等; 4、水产养殖或相关专业优先; 5、能够接受夜班或倒班
岗位职责: 1、负责店面标准化管理的落地和执行,监督管辖区域内门店按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护,制定陈列展示方案,定期对陈列产品、道具进行调整; 2、负责管辖区域内经销商运营管理能力的培养及提升,定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识、产品知识、品牌进行培训,督导店铺严格执行公司各项规定; 3、负责管辖区域内门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,引导门店高端产品的销售占比,提升门店盈利能力; 4、负责管辖区域内门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力; 5、协助经销商新店开业,店庆活动氛围引流策划; 6、制定辖区内门店销售报表,对销售数据进行分析与评估,并提出改善建议; 7、协助经销商制定月度、季度以及年度订货计划,保证公司新品如期上市及年度销售目标的完成; 8、每季度向公司反馈竞品市场调研情况。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄在25-35岁,两年以上终端销售经验及一年以上终端管理运营经验,有家居行业经验者优先。 2、具有敏锐的市场洞察能力与分析能力,善于系统性提出论证观点,思维开阔,具备较强的学习创新能力,高度的自律性和执行力。 3、熟悉店铺的管理模式及运作流程,具有终端管理能力; 4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力与策划能力; 5、熟练使用办公软件。 1、大专以上学历,年龄在25-35岁,两年以上终端销售经验及一年以上终端管理运营经验,有家居行业经验者优先。 2、具有敏锐的市场洞察能力与分析能力,善于系统性提出论证观点,思维开阔,具备较强的学习创新能力,高度的自律性和执行力。 3、熟悉店铺的管理模式及运作流程,具有终端管理能力; 4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力与策划能力; 5、熟练使用办公软件。
岗位职责:1、目标管理:冲业绩,执行公司的销售政策,对辖区业绩结果负责;2、客户管理:服务商家,做好区域客户客情维护;3、形象维护:维护区域品牌物料,打造强势形象,组织执行各类促销互动。任职要求:1、22周岁以上,统招大专及以上学历;2、热爱销售工作,自我要求高,愿意主动挑战高绩效目标;3、具备相关业务、销售经验优先。工作地点:宽城
1,完成销售任务 2,做好服务 3,积极向上
负责门店电器品类销售运营管理 商品管理,人员管理,促销活动执行落地等!
岗位职责: 1.负责各卖场产品销售、以及促销员招聘管理等工作; 2.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系; 3.有生鲜、快消产品等工作经验者优先考虑、能进行日常销售运营统筹工作者优先考虑。
岗位职责: 1.负责各卖场产品销售、以及促销员招聘管理等工作; 2.执行上级领导安排的相关销售任务,与门店处理好销售关系; 3.有生鲜、快消产品等工作经验者优先考虑、能进行日常销售运营统筹工作者优先考虑。 本岗位上班地址:北京市 微信分享
双休,五险一金,年节福利丰厚 工作职责: 1. 根据部门需求,提供业务培训; 2. 根据部门需求,提供实地支持; 3. 参与组织、协调安排各种学术会议及学术活动; 4. 编写相关学术报告; 要求: 1. 统招本科及以上学历,英语及教育相关专业优先,又相关从业经验者优先; 2. 抗压能力、学习能力强,能接受长期出差; 3. 出众的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力; 4. 具有良好的工作计划及分配能力;
岗位职责: 1、 负责巡店督导,对门店宣传拓客、体系搭建、人员培训和业绩达成; 2、负责对门店进行诊断与分析、解决门店经营中所存在的问题; 3、对店面人员进行产品知识、项目操作、客户销售等相关专业培训; 4、针对门店制定相应的活动方案,带领店员共同提升加盟店经营业绩; 5、对门店进行驻店扶持,增加客户对公司的产品回款; 6、做好公司品牌终端形象维护,维护公司与门店之间良好的客情关系。 任职要求: 1、年龄25-38岁,大专及以上学历,形象好、气质佳、亲和力强; 2、熟悉店铺运营管理; 3、具有良好的职业素养,性格开朗,善于沟通交流,语言表达能力强; 4、具有较强自我学习、工作协调和承压能力,能够适应出差安排。 员工可享受的其他福利待遇: 1、按照国家规定缴纳社保、住房公积金; 2、园区内有食堂和宿舍(24小时热水、独立卫生间、中央空调); 3、带薪年假、生日福利、节日礼金、结婚礼金、员工旅游等; 4、提供免费羽毛球馆、健身房等娱乐健身设施。
岗位职责: 1、 负责巡店督导,对门店宣传拓客、体系搭建、人员培训和业绩达成; 2、负责对门店进行诊断与分析、解决门店经营中所存在的问题; 3、对店面人员进行产品知识、项目操作、客户销售等相关专业培训; 4、针对门店制定相应的活动方案,带领店员共同提升加盟店经营业绩; 5、对门店进行驻店扶持,增加客户对公司的产品回款; 6、做好公司品牌终端形象维护,维护公司与门店之间良好的客情关系。 任职要求: 1、年龄25-38岁,大专及以上学历,形象好、气质佳、亲和力强; 2、熟悉店铺运营管理; 3、具有良好的职业素养,性格开朗,善于沟通交流,语言表达能力强; 4、具有较强自我学习、工作协调和承压能力,能够适应出差安排。
岗位职责:
1、收集、统计相关业务数据,产品及销售状况等信息,并提供相应的分析报告;
2、制作营销日常及竞赛业绩报表,进行业务数据统计并数据分析;
3、组织策划并落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施,并对最后结果进行评估;
4、建立各类活动及方案记录,各类方案活动的汇总、归档及整理。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、诚信,责任心强,性格开朗,有较强的文字表达、数据分析能力,熟练掌握办公软件;
3、语言表达、沟通能力强,具有良好的团队协作精神,有较强的组织协调能力。
岗位职责:
1、督导、管理和实施对前厅员工的培训,确保员工有良好的服务技能和工作态度,
2、执行并追踪项目对公司管理制度的执行及对员工的培训并评估执行的结果;
3、及时发现、辅导并监督项目存在的问题,确定改善方法及追踪进度;
4、合理处理各类突发事件;
5、进行现场督导、检查操作标准,及时发现工作过程中出现的问题,给予沟通指导;
6、对严重违纪或屡教不改者,按照公司制度进行相应处罚。
任职要求:
1、男女不限,年龄30-50岁,大专学历;
2、军人优先,党员优先;
3、有过督导经营者优先;
4、为人忠厚老实,责任心强,具有团队精神和协助精神。
1、负责编写室内分布项目施工组织计划、物料计划及整体计划实施和控制; 2、负责项目现场业主、监理等各关系协调和技术指导,保证项目整体计划顺利进行; 3、负责项目竣工数据收集、整理、制作竣工资料; 4、负责现场施工文明、安全的宣贯及材料安全管理、成本控制。 5、协助配合调测工作,保证工程按时交维。
1、通信工程、电子信息、计算机等相关专业大专及以上学历; 2、熟悉通信工程方面相关知识3、熟悉各种器材的使用,以及现场的相关知识
4、良好的沟通能力和语言表达能力,能吃苦耐劳,有责任心,具有较强的团队协作精神。工作地点:北京联系电话:************-801
联系人: 吴经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴
1.根据公司销售任务,制定相应销售计划,督促并协助门店达成目标,跟进月度任务达成情况;
2.促销活动策划及执行;
3.对接系统门店负责人,维护客户关系;
4.及时反馈竞品事宜,解决门店突发事件;
5.跟进落实KA门店的理货工作。
6.促销员招聘、培训、管理等工作;
岗位要求:
1.熟悉KA渠道管理(山姆、盒马、七鲜、华润等系统),有生鲜、快消产品、酒水、饮料等同岗位工作经验;
2.有社群、团购、餐饮渠道对接经验优先;
2.能进行日常销售运营统筹工作;
3.具备一定的谈判技巧与分析决断能力和良好的客户管理及人员管理能力;(必要条件)
4.终端动销能力强,可以做活动的执行者;(必要条件)
5.熟练使用Excel、word、PPT等办公软件。
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