北京[切换城市]
岗位职责 1、负责不同品类的供应链管理工作,品类选择管理以及供应商谈判和后续流程管理 2、做好产品更新和信息维护 3、协助城市店引进战略品牌,协助城市店完成展厅装修、材料现场管理、样品展示出样等拓展工作 4、负责审核采购单与采购合同,审核采购项目与供应商的付款、运送条件等 任职资格 1. 具备8年以上专业的家装家居买手或采购或供应链管理经验,具备相应的品类专业产品知识,擅长瓷砖,地板,卫浴,门窗,辅材品类者优先 2. 具备一定的整装,零售和电商知识者优先 3. 具备良好的商务谈判技巧和能力 4. 强大的解决问题能力和优秀的项目管理技能 5. 能够与跨职能团队很好地合作共赢能力 6. 持专业供应链证书,如CPM/CPIM /CSCP证书者优先
岗位职责: 1、负责推进品类年度销售计划的执行和业绩目标达成,持续提升城市店销售中央空调的产品专业能力; 1、负责中央空调主流品牌(大金/日立/东芝/格力/美的)培训组织、课程开发和培训落地; 2、负责中央空调产品需求分析,支持公司战略实施, 制定品类培训计划和预算预测、跟踪及监控; 3、组织品类资源推动产品营销落地,提升产品的动销,提高项目整体质量; 用人要求: 1、本科及以上学历,可接受出差; 2、具备中央空调10年以上运营和培训经验,精通大金/日立/东芝/美的任意品牌中央空调产品; 3、具备分析能力和经营数据能力,抗压能力强,能吃苦耐劳; 4、具备较强的行业洞察能力,了解品类发展趋势,对消费者、市场、新零售业态有较深的理解;
【职位描述】 1、负责制定前置仓各门店水产活鲜的养殖和执行标准,包括养殖温度、盐度、水质管理、宰杀打包等流程,并管理各仓暂养出库标准的执行情况。 2、负责水产活鲜越库仓水产品到货数量和品质的验收协调工作; 3、负责水产品客诉及养殖损耗率的管控工作; 4、负责水产季节性品类验收暂养标准调整及产地切换查勘等工作; 【任职要求】 1、统招全日制专科学历及以上,有3年以上水产方向工作经验 2、有相关业态门店水产专职主管、督导或品控相关经验; 3、了解水产品基础知识,包括暂养参数,品质标准等; 4、水产养殖或相关专业优先; 5、能够接受夜班或倒班
工作内容: 1.引进商品、供应商; 2.降低采购成本、提升综合毛利额; 3.提升现货率; 4.引进营销资源; 5.供应商管理与评估。 任职资格: 1.引进商品、供应商:通过品类规划,引进合适的商品、供应商渠道,提升销售额; 2.提升综合毛利额:通过多方比价、洽谈降低采购成本,争取营销费用,引进重点资源品等方式提升毛利额; 3.提升现货率:通过开发和维护渠道,保障库存,提升现货率;处理异常库存,避免造成公司损失; 4.引进营销资源:与品牌方、供应商沟通,争取各类营销自营,提升商品销量; 5.供应商管理与评估:与供应商保持沟通,相对稳定货源和渠道,定期评估以优化供应商。
岗位职责: 1、租户关系的维护:组织并参加与关键租户(管理委员会)的协调会;就发生的重要(争议)问题与租户进行沟通(协调),并上报上级领导层。 2、店铺管理报告:跟踪关键租户的逾期付款情况,就如何解决坏账问题向上级领导层提出解决建议;批准广告、展览材料以及“销售”海报等;对租户信函进行复审。 3、政府机关的关系维护:就经济运行问题与当地政府相关部门进行接触,例如商场的经营许可、租户的经营许可证的办理等;如果需要,陪同政府有关部门对商场的例行检查;维护与相关政府部门的良好关系。 4、装修工作的协调:协调租户及其它部门共同推进现场工作;处理发生的紧急事件,将处理进度及时上报上级领导。 5、整个商场的销售数据及经济情况分析;指导下属做好相关的分析报告并及时上报相关领导;指导下属做好相关的市场调研报告并根据报告制定相关的应对策略;做好ERP系统的审核工作。 6、配置本部门人力资源结构,员工相关知识和技巧的培训,岗位规章和绩效考核;监督部门内全体员工的日常工作,使其符合公司的规章制度。 7、统筹本部门年度预算工作。与其它部门保持有效的沟通。 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历。 2、5-8年以上商业招商及管理工作经验。 3、具备较强的团队管理能力及沟通协调能力。
岗位职责: 1.负责谷仓智能硬件孵化器全国各类园区硬科技项目(智慧医疗、智能装备、智能家居、轨道交通、航空航天等)的招商工作,根据公司经营计划制定具体的招商计划并完成招商业绩指标。 2.负责主动挖掘行业资源,拓展客户渠道,维护与企业和政府的良好关系。 3.负责市场调研和竞品分析等相关工作并及时反馈 4.负责与潜在客户的咨询、跟进记录和合约洽谈工作 5.配合协调相关部门统筹协调和领导交代的其他工作。 任职要求: 1.三年及以上大型商业地产招商运营或者孵化器招商工作经验。 2.熟悉产业园招商及运营流程,有一定的资源积累。 3.思维敏捷有较强的学习和吸收能力,有较强的语言表达、人际沟通能力、商务谈判能力。 4.具有认真负责的职业态度,充满责任心和服务意识,认可公司企业文化,主动性强,工作态度端正。 5.具有良好组织协调和团队沟通能力,具有良好的业务拓展能力。
岗位职责:1.负责与供应商确认采购订单.跟踪发货及到货情况;2.跟进采购合同执行情况,及时解决商品入库过程中出现的问题;3.更新并移交产品证照资料;4.维护合理库存,提高库存周转率,且减少欠货;5.完成上级安排的其它工作。 任职要求:1.熟悉采购流程,良好的沟通能力和风险意识;2.工作认真,责任心强,具有较强的团队合作精神;3.熟练使用office办公软件; 福利: 社保、公积金、周末双休、节假日福利、生日礼金、年底双薪。
上货,补货,做好陈列
立足郑州,面向全国做在线职业培训招商。属于异业合作招商。职位福利:周末双休、每年多次调薪、带团队、可视频面试、年轻化团队、优秀员工奖金职位亮点:成熟全国知名教培机构
岗位 职责:1.全面负责公司招商管理工作2.负责完成上级下达的招商目标制定公司全年招商计划,并按计划落实实施。3.负责项目各网站的推广建设,建立健全的项目推广平台。4.定期制定招商人员的培训课件,加强招商人员对品牌的认知,及市场调查、分析、统筹和规划。分析目标客户情况,分析市场动态如何引进客户促成签约合作。5.实施跟进招商计划的完成情况,并强化招商方案。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日福利、员工旅游
京客隆超市各门店诚聘收银员、理货员
理货员岗位职责:1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限;2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定,按作业流程进行该项工作;3、掌握商品标价的知识,正确标好;4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识,并把它运用到实际工作中;5、搞好货架与责任区的卫生,保证清洁;6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。
任职要求:
1、学历:中专及以上
2、年龄:18~45岁之间
3、有商超相关经验者优先。
#处方线10余个产品(多个基药)# 【产品科室】妇科、儿科、呼吸科等 【负责市场】北京的临床市场(等级 基层) 【驻 地】北京市区 【营销模式】精细化招商(自营管理模式下的精细化承包制) 【工作职责】 1、承接所属大区/省区的年度营销目标,编制辖区营销目标和计划,并落实执行; 2、辖区承包终端规划、属地化管理制度的补充完善和团队文化塑造; 3、辖区预算编制、报批及费用的执行管控; 4、根据年度目标规划发展承包人,按照公司制度流程对承包人业绩和行为进行管理,并利用公司平台优势,不断提升承包人的能力和业绩,实现共赢; 5、在市场部共同参与下,按计划组织实施辖区的各类市场推广活动,并对活动成效进行评估和报告,并持续改进; 6、辖区重大、特殊合同报批及备案,营销风险管控; 7、在所属大区/省区总监的支持配合下,做好内外部关系协调,争取合理的资源和支持,改善和提升营销业务质量和效率,保障辖区营销目标达成; 8、在所属大区/省区总监的支持配合下,做好辖区招标准入、政府事务公关和重点客户维护; 9、辖区营销数据分析、承包人协访、承包人营销行为督察及改善方案编制; 10、结合所辖大区/省区营销实况,为上级管理者提供合理化意见和建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、医学等相关专业; 2、熟悉北京的临床市场,熟悉妇儿/呼吸领域,有一定医药行业资源积累; 3、有精细化招商经验或一线临床经验优先,有较强的招商及临床开发能力; 4、有良好市场规划能力及团队管理能力。 (公司节奏较快,日常工作过程管理较严格,需要有很强的抗压能力、特别强的学习迭代能力!收入与付出成正比!) 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、周末双休、每年多次调薪
工作职责: 负责公司IDC产品、网络及其他产品的推广和销售工作; 负责大客户及渠道拓展开发、商务谈判、回款等工作,与目标客户建立良好客户关系并达成销售目标; 协助完成营销体系建设及部门领导下发的任务。 任职要求: 专科学历以上,市场营销、计算机、互联网相关背景; 5年以上IDC行业机柜租赁产品销售经验,有独立销售成功案例(200架以上或年营收1500万以上合同)及行业资源; 市场拓展能力强,具有较好的金融、政企行业积累及客户资源; 熟练IT及网络知识,具有销售经验、售前支持等工作经验; 善于沟通,有较好的表达能力
所属部门:投后管理部 工作地点:北京 岗位职责: 1. 商业地产项目(写字楼)招商推广和策划定位的工作; 2. 协助项目负责人制定招商目标、工作计划、执行方案,有效实施招商方案,完成招商任务; 3. 招商渠道的拓展与维护,协助项目负责人协调管理代理公司,客户接洽谈判,合同签署; 4. 拓展并洽谈客户,维护客户关系; 5. 定期走访租户,维护良好合作关系,提高租户满意度,了解经营动态,及时反馈租户动态及问题; 6. 关注市场变化,定期调研并撰写市场报告,提供招商策略建议和支持; 7. 新项目前期市场数据收集与分析,撰写项目策划定位方案; 8. 完成负责人安排的其他工作,配合团队完成公司目标。 任职要求: 1. 5年及以上北京写字楼项目招商工作经验; 2. 具有较好的亲和力、沟通能力、协调能力、抗压能力、团队精神,能适应适度加班; 3. 具有较强的信息获取和良好的市场反应能力,思维敏捷,勇于创新,具备优秀的方案的组织能力及讲解能力; 4. 本科及以上学历,年龄26-30岁,形象气质佳; 5. 熟练操作Excel、PPT等常用Office办公软件。 P.S:甲方公司写字楼或者产业园招商人选,五大行项目驻场人员,4/5环以内项目人选,优先。
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