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集团公司招聘[爱心] 提供岗位:营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监 [爱心]岗位职责: 1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护; 2、向客户介绍集团商业模式以及独角兽联营投资项目; 3、邀请客户参加独角兽合作投资洽谈会,并在活动现场协助领导谈判促成签约。 [爱心]工作待遇: [玫瑰] 关于工资:底薪+提成+奖金,底薪6000元-24000元,提成高,奖金种类多金额大,综合年收入轻松50万以上! [玫瑰]福利待遇: 五险一金;免费自助营养配餐;免费娱乐设施:台球厅、健身房、瑜伽室、母婴室、乒乓球室等等;生日礼物;节假日福利、活动;带薪年假16.5天;员工旅游;各种大奖福利拿到你手软! [爱心]任职条件: 1、年龄22岁~35岁(优秀且有资源者可放宽),大专以上学历; 2、一年以上营销工作经历,业绩优秀,有企业家资源和企业家客户销售经验; 3、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察能力者优先录用; 4、形象好、气质佳、有亲和力、够勤奋、沟通能力强、学习能力强、心态积极、有事业心、执行力强、敢于挑战高薪者优先录用。 [爱心] 工作地点:北京市朝阳区立水桥南 电话/微信:13522140881
来广营政府单位(接听客服) 1.工作内容 负责接听政府热线电话,为客户答疑解惑(不动产咨询) 2.薪资待遇 月薪4500,五险一金! 培训2-3周,每天50补助 3.工作时间 早九晚六,周末双休, 4.岗位要求 学历大专以上(全日制统招),女生 电话面试
工作性质也属于销售岗,(上市公司,三板公司,独角兽项目)全国联营招商,主要对接各地有实力企业家(团队提供资源),也是个高大上的工作吧!毕竟也是和高净值的群体打交道,以后对自己的人脉也有帮助,以后自己创业了也有这块人脉。再就是接触的项目是每个行业最有竞争模式的项目,以后咱自己创业方向有参考,结合所有项目优点,那你的项目就是最好的项目。 薪资待遇:五险一金入职即可对接,每月15号发工资(过往没有任何拖欠工资),公司也是朝阳区纳税大户,一年几个亿的税, 5天的带薪培训,底薪6000-7000 提成是合作款项的6%提,项目200万左右的多,小的30-50万,大的1000万(小单报生存,大单求发展) 一日三餐免费,医疗免费(航空总医院大夫在公司有坐诊,凭员工卡医保卡免费拿药) 工作日:周一至周五,周六有可能会有加班(如果赶上会期或要举办大会或带客户到项目考察) 法定假日之多不少,春节假期16.5天。 工作流程:前期和企业家联系,把这些项目价值传递到位,有兴趣来公司考察参观,参加项目发布会,直接对接项目方董事长或总经理(不是咱一个人闷头开发,借力使力不费力,经理总监都会配合) 公司晋升体质,三个月一次晋升机会,有能力的做好业绩带团队,公司不存在讨好领导,给领导送礼晋升,公司有规定,一经发现收礼领导和员工一起开除,28年的企业坚决不允许不良岗位竞争,这样企业才能长久。 大概情况就是这样,有什么不明白的问题你再问,来面试的时候咱细聊,所有的都了解透了,再走下一步,咱稳稳当当的干工作
岗位职责: 1.负责公司整体宣传策划活动; 2.负责市场人员的管理和团队建设工作 3.负责市场活动的策划和组织工作 任职资格: 1.要求:相关品牌工作经验,熟悉4S店的业务及工作流程; 2.汽车行业内从事市场工作5年以上,相关工作职位3年以上; 3.具备市场策划经验(可提供相关资料),具有以客户为中心的服务理念,有良好的媒体资源基础。 4.学历为大专以上,市场营销相关专业,领悟力强,熟练驾驶,熟悉大众品牌及其他高端品牌的特点及运作模式。 需要管理团队
职位描述: 1、负责主持生产技术部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、负责制定和贯彻落实各工序工作标准,加强与技术、营销、服务、质量等部门的工作联系和协作配合; 3、负责技术管理标准、生产工艺流程的制定,不断提高生产效率; 4、负责做好生产设备维护检修工作,合理安排设备检修时间; 5、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作; 6、负责组织部门管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 7、加强职工文化技术教育,促进知识更新,不断提高工厂人才素质。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造相关专业; 2、3年以上工作经验,有同行业生产管理经验者优先; 3、熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,具有一定的注塑机等机械理论基础; 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。 6、熟悉汽车零部件产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。 7、擅长日式管理,汽车零部件企业工作经验者优先。
职位描述: 1.负责对展厅来访的买车客户做每日来访登记; 2.督促销售顾问填写客户相关信息; 3.负责整理每日来访信息,传递给客户信息主管作 DS-CRM 系统客户登记和统计。 职位要求: 1.1年以上服务业从业经验 2.接受过服务和沟通技巧培训 3.高中以上学历,市场营销专业为佳 4.会操作电脑及各种通讯工具 5.热爱服务业、沟通能力、身体健康
岗位职责: 1、根据公司总体销售战略,协助销售总监制定年度/月度销售计划; 2、利用R3、SPRES、POTAL 销售系统,负责销售预测、提报订单、配额/订单交易等工作, 监控资金、物流信息; 3、根据订单状态和资源需求,协助财务部门做好资金规划; 4、根据物流信息,协助库管员做好接车准备; 5、统计、分析日常进、销、存数据,形成销售预测,并向本部门和市场部提供相关信息。 入职要求: 1、1年以上汽车行业销售工作经验,大专以上学历。 2、工商管理、计算机等相关专业为佳,须具备市场营销知识、产品和汽车行业知识、财务管理知识及良好的数据统计分析能力。 3、熟练掌握常用的计算机程序(如 word,excel,PPT 等) 4、具备较强的执行能力及团队合作意识 需要管理团队
岗位职责: 1.负责企业管理相关工作的组织和实施,加强日常职能管理; 2.负责公司经营情况分析工作,组织人员对公司所处的内外部环境进行监测和分析工作,编制适合本公司的经营发展战略和年度经济运营计划; 3.监督各部门落实、控制公司发展战略和年度发展计划并对各部门进行适当的业务指导,收集、分析各项经营数据; 4.组织相关部门人员做好公司重大投资项目的计划和前期可行性分析等工作; 5.负责重大经济合作项目的立项、洽谈、审批及其他管理工作; 6.对各部门的经营业绩实施考核,针对业绩指标和工作计划评价各部门的贡献; 7.组织完善公司各项管理制度,负责各项作业流程的建立、修订和完善; 8.综合协调及对各项工作的督导和检查,以及各阶段重大会议的参与、组织与主持; 9.组织并负责整个公司的技术进步和科技管理工作; 10.领导并组织公司法制化管理工作; 11.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科以上学历,具有5年以上工作经验,两年以上企业管理经理工作经验,企业管理、工商管理、财务管理或人力资源管理等相关专业; 2、具备丰富的企业管理经验,熟悉企业经营的各项制度、流程,了解企业经营业绩指标的制定和实施,具有4s店相关工作经验者优先; 3.企业管理知识、汽车产品知识、汽车营销知识、人力资源管理知识、财务管理知识; 4.熟悉日常计算机办公软件的使用; 5.具备团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、解决问题能力。 需要管理团队
岗位职责: 1.负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程; 2.负责控制维修质量,要求形成质量分析月报表,以月报形式向服务总监汇报,提出改进建议。 3.负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控; 4.组织成立内部技术攻关组,对疑难问题进行攻关; 5.负责协助索赔员对部分索赔件的鉴定; 6.负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息,配合一汽-大众开展技术管理工作。 任职资格: 1.五年以上汽车维修工作经验 2.具有良好的语言表达能力、文字运用能力、具有一定的外语阅读能力 3.有驾驶执照,熟悉汽车驾驶 4.大专以上学历,汽车相关专业 5.熟练掌握常用的计算机程序(如 word,excel,PPT等) 6.具有执行能力、沟通能力、团队合作、组织、协调能力、服务意识 需要管理团队
1. 负责落实董事会下达的经营指标,并向董事会汇报; 2. 落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策 ; 3. 组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划; 4. 全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作; 5. 负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬 与奖惩; 6. 建立和维持同政府机构,供应商及重要客户的良好关系; 7. 加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 8. 定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况; 9. 负责贯彻一汽-大众销售和售后服务的各项管理规定,保持与一汽-大众良好沟通; 需要管理团队
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