职位描述:
行政方面
1、推行公司各类规章制度的实施,检查、监督、落实各项规章制度;
2、协助本部门对公司所有办公、营业、食宿的区域及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期维护、检修、保证公司安全经营;
3、工服、更衣柜、宿舍的管理及相关费用的核算 ;
4、餐卡的管理与费用的核算;
5、负责员工考勤的汇总、核算、制作表格及打印公示;
6、负责公司每月社保、公积金缴纳和增员、减员;
7、协助本部门做好公司在会议管理上推进。
8、晨夕会的指导和安排;
人力资源方面
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、根据公司企业文化,协助本部门组织、协调公司年会(誓师大会、福利大会、春晚大会等)、组织员工活动(内外部活动、员工生日会、旅游等),协助本部门开展年度总评比和表彰活动(优秀员工评比);
3、拓展招聘渠道,根据年度用人计划,筛选简历、电话预约面试。按照月、季统计招聘情况出报表;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、签订劳动合同、离职、调任、升职等手续;
5、建立并及时更新员工档案,负责人事档案的管理;
6、根据公司绩效管理体系,协助并推进各部门绩效评价,并收集资料和情况。
7、协助部门经理推进各部门岗位说明书在编制进程和落实情况。
8、协助本部门做好公司内、外部培训工作。
有参军经历者优先考虑!!!