职位描述:
岗位说明:
1、负责起草、监督、执行并坚持贯彻公司规章制度;
2、负责人事、行政方面工作的执行及控制;
3、负责制定公司办公用品、固定资产等的采购及管理;
4、负责人员招聘、培训、绩效考核等人力资源方面的工作;
5、负责组织、策划、协调、统筹、实施公司会议和活动;
6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
7、其他人事日常工作及上级交给的临时性工作。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;熟悉招聘流程,能够独立完成招聘目标;
2、3年以上的行政管理工作经验,有一定的人力资源工作经验,综合管理能力强;
3、有良好的口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
5、性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件,员工档案的维护。