岗位说明: 1、负责起草、监督、执行并坚持贯彻公司规章制度； 2、负责人事、行政方面工作的执行及控制； 3、负责制定公司办公用品、固定资产等的采购及管理； 4、负责人员招聘、培训、绩效考核等人力资源方面的工作； 5、负责组织、策划、协调、统筹、实施公司会议和活动； 6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 7、其他人事日常工作及上级交给的临时性工作。 任职要求: 1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；熟悉招聘流程，能够独立完成招聘目标； 2、3年以上的行政管理工作经验，有一定的人力资源工作经验，综合管理能力强； 3、有良好的口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 5、性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，员工档案的维护。