职位描述:
岗位职责:
1、起草并修改市场部各项会议、各级人员培训(时间、课题等)的计划安排并报市场部总经理批准;
2、根据公司确定的评价会议以及订货会议的日程,前期准备会议安排相关部门工作;
3、起草各重要客户及商场重要文函并报市场部总经理批准,主要商场公函转总办批示;
4、对外埠上报的的合同申报单以及合同原本进行审核,复核无疑义转呈市场总经理;
5、对市场部各层级上报的工作总结与计划进行审核汇总,并负责部门内部及外部工作的沟通协调;
6、对财务部提供的销售数据汇总情况做初步分析;
7、对于新开店铺销售任务量的拟定进行上下沟通及确定;
8、核算区域经理以及加盟主管的工资,负责工资表、社会保险表、各地区票据及费用进行复核。
任职要求:
1、大学本科或研究生及以上学历,管理类或文秘类等相关专业,3年以上相关工作经验;
2、掌握账务管理、工资管理知识,了解企业产品知识和档案文件管理的基础知识;
3、熟悉办公软件使用、网络应用和ERP使用技能,掌握公文写作技能;
4、具有优秀的表达能力,良好的组织协调能力,工作积极主动具有服务精神。