岗位职责： 1、起草并修改市场部各项会议、各级人员培训（时间、课题等）的计划安排并报市场部总经理批准； 2、根据公司确定的评价会议以及订货会议的日程，前期准备会议安排相关部门工作； 3、起草各重要客户及商场重要文函并报市场部总经理批准，主要商场公函转总办批示； 4、对外埠上报的的合同申报单以及合同原本进行审核，复核无疑义转呈市场总经理； 5、对市场部各层级上报的工作总结与计划进行审核汇总，并负责部门内部及外部工作的沟通协调； 6、对财务部提供的销售数据汇总情况做初步分析； 7、对于新开店铺销售任务量的拟定进行上下沟通及确定； 8、核算区域经理以及加盟主管的工资，负责工资表、社会保险表、各地区票据及费用进行复核。 任职要求： 1、大学本科或研究生及以上学历，管理类或文秘类等相关专业，3年以上相关工作经验； 2、掌握账务管理、工资管理知识，了解企业产品知识和档案文件管理的基础知识； 3、熟悉办公软件使用、网络应用和ERP使用技能，掌握公文写作技能； 4、具有优秀的表达能力，良好的组织协调能力，工作积极主动具有服务精神。