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单位简介:央广购物系中央人民广播电台倾力打造的专业居家购物公司,是以电视购物频道为主体,辅助于广播、网络、手机电视、型录的全媒体无店铺购物运营平台。 2009年6月,经由国家广电总局审核,央广购物频道获得在全国所有有线电视网络落地覆盖、市场营销的资格。央广购物雄踞全国最大的区域市场,借助强大的资源优势,迅速有效辐射华北、东北、华东、华中等地区,并计划在较短时间内开拓全国市场,最终实现覆盖全国。截至2013年10月底,央广购物电视频道已落地全国14个省141个城市,覆盖用户突破6700多万户,覆盖人口超过两亿。 一、招聘岗位:客户顾问 二、岗位职责: 1、负责接听客户的产品咨询电话,及时解答会员疑问; 2、了解客户需求,针对性的展开销售,并完成销售业绩; 3、针对意向客户进行电话跟踪回访服务,开展会员消费潜质; 4、凭借专业服务,提升客户满意度,推动客户成交,维护与会员的长期关系; 5、反馈客户意见和相关信息并提出合理性建议; 6、积极参加培训及业务交流,提升个人业务技能; 7、领导安排的其他工作等。 三、岗位要求: 1、口齿清晰,普通话流利,思维敏捷,沟通能力良好; 2、对销售行业具备较高的工作热情,有一定的抗压能力; 3、具备较强的学历能力、亲和力、以及应变能力; 4、有相关销售及客服经验优先。 四、薪资待遇: 1、无责底薪3800-4000+高提成+晋升机制; 2、平均薪资8000以上,努力的员工月薪1w以上,努力+勤奋的员工月薪1.5-2w,加倍勤奋+努力的员工月薪2w-3w; 3、朝九晚六,双休,免费班车,提供住宿; 4、晋升空间(客户顾问-主管-经理); 5、提供5天的带薪培训,具备完整系统化的提升销售、管理技能的培训课程。 五、工作地点:北京市大兴区西红门镇北兴路东段2号星光影视园央广购物5层 联系电话:湛经理13681027982微信同步
岗位职责: 1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划; 2、起草、打印、登记和存档总经理签发文件; 3、协助总经理处理日常工作事务; 4、掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作; 5、收发文件,并及时交给总经理处理; 6、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令; 7、做好公司来宾的接待工作; 8、完成总经理交代的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,法学专业优先; 2、具有较强的事业心,随时出差者优先; 3、性格沉稳,交际能力强; 4、工作细致认真,谨慎细心,条理性强; 5、责任心强,勇于承担挑战性的工作; 6、具有较强的文字表达能力,熟练操作办公软件。 联系电话:13521493961
我公司诚招生产线工人及学徒(此岗位是长期工,不是临时工或兼职工作) 1、年龄35岁以下,户籍学历不限,工作年限不限; 2、必须会开车男性优先,下岗职工优先,有焊接、电子组装工作经验者优先考虑; 3、工作时间8:30-17:30,八小时工作制,周末双休,可上五险,公司提供免费午餐。 有意者请速联系! 公司地址:北京市大兴区西红门镇盛春巷3号(双星桥东一千米,西红门派出所斜对面)
1、细致认真、有责任心、性格开朗 2、资料整理、能够系统的介绍本公司产品和简单的技术指导 3、有工厂工作经验者优先
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:
岗位概述 负责公司日常行政工作的实施及管理,负责员工的考勤记录及管理。协助进行公司的行政事务组织、协调及具体的实施;负责日常行政工作的实施与管理;公司相关行政制度的编写与完善;协调公司与政府及其他公司间的关系。 日常行政工作 1.负责公司访客的接待及前台电话的接转 2.收发传真,包裹,文件,信件,报刊等 3.公司员工通讯方式的及时更新 4.受理会议室预约,协调会议时间,布置会议室 5.负责公司外出人员火车票、飞机票、酒店的预定 6.办理新员工胸卡,负责员工日常考勤的统计与管理 7.员工工作餐及饮用水的预定 8.公司门禁系统的使用、维护与管理 考勤管理 1.及时准确的记录员工考勤情况,做好相关汇报、监督工作 2.月末按时将考勤表上交给部门主管 办公设备设施及相关人员的日常管理 1.办公用品的采购与发放,及办公设备设施的请购 2.及时更新和维护办公设备设施账目 3.办公区钥匙的保管与发放 4.办公设施、固定资产的日常维护与管理 5.公司车辆的调配与管理 6.办公区卫生清洁人员的日常管理工作 安全管理 1.对公司值班人员的监督管理工作 2.公司监控设施的使用与维护 3.安全小组的相关工作
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责:协助人力资源部经理工作 任职资格:人力资源专业、行政专业 工作时间:8小时
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