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岗位职责: 1、负责培训工作具体计划实施; 2、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估; 3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案; 4、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。 任职资格: 1、从事女性教育培训工作者或妇联工作者优先; 2、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 3、熟练使用Office软件及办公设备 。 翰德林——中国的世界女学教育产业权威品牌
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