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职位描述: 1、负责为培训学生提供教学培训服务 2、根据学生需求设计课程及制定教学计划 4、与学生建立良好的合作关系 5、协助进行师资培训和考核工作 6、完成上级领导交办的其它工作任务 职位要求: 任职要求本科及以上学历,有3-5年教学经验或专业教师经验,热爱教育事业 具有亲和力和耐心,有责任心 熟悉幼儿身心发展特点及相关教育理论,能够针对学员实际情况,提出切实可行的教学方法和建议
职责描述: 1、培训体系建设:根据公司年度发展战略及业务规划,负责培训体系搭建、课程体系设计、年度培训规划等工作。建设内部讲师制度,组建内部讲师队伍,推动制度的推行和完善。 2、课程开发:独立进行企业文化/金融专业知识/领导力/营销类课程的内容开发、课件制作、课程讲授等工作,组织建立培训课程资料库。 3、培训组织:根据年度培训规划,沟通协调组织落地各项培训工作,包括但不限于入职培训、企业文化培训、专业知识培训、产品培训、重大会议、临时培训等。 4、其他工作:完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、教育背景:全日制大学本科或以上学历,经济、金融、管理等专业背景优先。 2、行业背景:金融行业从业背景,有证券公司、证券类私募、公募基金、险资资管、财富机构等从业经验者优先。 3、工作经验:3-5年以上金融机构培训体系建设相关工作经验;有丰富的二级市场产品知识优先。 4、其他要求:结果导向、逻辑清晰、演讲能力突出;年龄40周岁以下,具备基金从业资格,持有AFP、CFP、CFA证书者优先。
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