职位描述:
任职要求
熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、相貌端正、气质好,性格温和,待人诚恳,举止大方,具备较好的客户接待能力;
3、具备有效处理办公日常事务的能力;
4、工作主动,性格活泼,适应能力强,能迅速地融入到工作氛围当中;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、有较好的团队意识。
7、形象好,气质佳,普通话标准,20---30
岗位职责:
1、负责办公室的文件、档案整理工作,信息、机要和保密工作;
2、每天的考勤统计,
3、建立、维护人事档案
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;