职位描述:
告;
2. 管理、开发招聘渠道,维护人才储备库;
3. 根据上级领导要求按时保质保量的完成招聘阶段计划
4. 及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作;
5. 负责员工的入职、离职、培训、请假等日常手续的办理,并及时存档;
6. 及时跟踪人员异动信息,并向直属领导反馈;
7. 收集考勤数据,统计核算每月员工考勤记录。确保记录真实准确,员工无异意。
8. 根据上级领导要求完成所属行政工作
任职资格
1. 年龄22岁以上,性格温和、有耐心、积极主动、工作严谨;
2. 大专以上学历,人力资源和法律类相关专业;
3. 1年以上相关岗位工作经验;
4. 熟悉国家和地方的各种法律法规,语言表达能力强,有较强的沟通协调能力,责任心强。
5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识