岗位职责： 1. 了解掌握各部门的用人需求并独立实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2. 管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 3. 根据上级领导要求按时保质保量的完成招聘阶段计划； 4. 及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作； 5. 负责员工的入职、离职、培训、请假等日常手续的办理，并及时存档； 6. 及时跟踪人员异动信息，并向直属领导汇报； 7. 完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1. 年龄22岁及以上，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2. 一年以上相关工作经验，有猎头工作经验的优先考虑； 3. 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4. 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护