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1、接听电话,接待来访客人; 2、办公用品与杂物的采购、维护与管理; 3、维护公司日常办公秩序、办公环境、清扫卫生; 4、将文件资料分类保管,存档,以便随时翻阅调用,并负责收发,登记,阅签,清退,整理,归档; 5、记录员工考勤、工资,每月初上报给总公司; 6、负责人员招聘; 7、全力配合外勤,做好辅助工作; 8、及时完成领导交代的事务。 要求 1、有两年以上内勤工作经验; 2、年龄25-35周岁,身体健康; 3、熟练使用办公软件; 4、会使用PS者优先。
1、协助支公司推动个人业务和组织发展; 2、 协助公司完成营销团队的培训计划; 3、负责培训计划的制定,并落实各项培训; 4、负责基础活动管理的推动、督促和检查工作; 5、 结合阶段经营目标,进行相关推动方案的策划、制定、实施及追踪; 6、负责各项业务数据的统计、分析及追踪。 任职资格: 1、具有保险、市场营销、经济、管理、师范类等相关专业,; 2、身体健康,思维敏捷,性格开朗,具有较强的沟通协调能力、亲和力和感染力,具备良好的文字组织能力和语言表达能力,熟练操作word/excel/powerpoint等办公软件。 3、工作认真,有责任心,具有一定抗压性。
1、通过电话形式对客户进行产品销售,与团队销售人员合作完成各项销售指标 2、公司提供客户数据,无需个人拓展客户业务 3、协调公司内部资源,促进销售进度,提高客户满意度4、收集和分析客户信息及数据,定期反馈工作总结
行政管理 人员考勤 工资 公司资料保存
岗位职责: 1、公司招聘网站的日常维护,招聘信息的发布、刷新。 2、应聘简历的筛选,通知面试 3、应聘人员的简单初试、安排各部门负责人复试 4、通知面试通过者入职,办理入职手续,做新人入职培训 5、员工离职手续的办理 6、公司行政后勤的日常相关工作 任职资格: 1、大专以上学历,年龄22—35岁,个人形象气质佳 2、最少一年以上招聘工作经验 3、执行力强,有团队精神,语言沟通能力强
岗位职责: 1、协助部门经理、主管完成本部门相关工作; 2、来访客户的接待,公司快递信件收发,电话转接,绿植养护; 3、所有员工日常考勤的监督检查; 4、对公司规章制度的监督执行; 5、员工集体活动的策划、筹备,执行等; 6、前台办公区域内卫生的打扫及保持; 7、临时辅助类工作。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,行政管理专业优先; 2、形象气质佳,皮肤好,身高160以上,年龄18—28岁之间; 3、具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,待人热诚; 4、熟练使用各办公软件及办公设备
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岗位职责: 负责人事招聘,人事管控,绩效制定等。 任职资格:有相关餐饮品牌连锁加盟经验 工作时间:从人事工作3年以上
岗位职责: 1、负责人员的招聘 2、负责人事档案的管理 3、负责人员入职/离职手续的办理 4、负责员工考勤的统计 任职资格:1年以上工作经验 工作时间:1年以上
岗位职责: 1、负责客户来访电话的接听与来店客户的接待2、负责信息的收集与整理 任职资格:有良好的沟通和语言组织能力 工作时间:9:00-18:00
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
任职资格 1、本科以上学历,中文、新闻或相关专业; 2、有出色的文学组织能力和写作经验; 3、有全案策划能力及市场策划经验,思维敏捷、富有激情;熟悉使用办公软件; 4、有医院工作经验者优先。
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