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1.深入细致的了解公司及部门的各项业务 2.学习酒店相关专业知识 3.人员招聘:通过各种渠道招聘临时,中短期,长期服务人员。 4.拓展创新招聘渠道 5.接听前台电话并详细记录 6.熟悉合作酒店具体情况 7.熟记预订内容 8准备/盘点工服 9.后续跟进:核实临时人员是否准时全员到岗,追踪长期人员具体工作情况。
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