职位描述:
1、协助总经理做好综合协调各部门工作和处理日常事务;
2、根据领导指示和公司发展战略,起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿。
3、统筹管理公司人事行政后勤工作:监督人事行政各岗位的工作情况,并提出改进意见;
4、负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;
5、负责食堂、保洁、宿舍等岗位的管理,负责各部门之间和领导之间的协调;
6、负责招聘、员工关系、社保、劳动合同、绩效考核等人事相关工作的整体归划和实施;
7、负责制定、完善各项管理的规章制度,并监督执行,做好保密工作;
8、负责各种会议的组织,会议场所的安排与布置;负责会议流程的安排;负责会议决议事项的督办事项;
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,从事过报销,金融,电销行业的招聘工作;
2、良好的沟通协调能力和较好的文字功底;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
5、熟练使用相关办公软件。