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岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
岗位职责: 1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定; 2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制; 3、搭建客户服务系统平台,并不断优化; 4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式; 5、制定客户服务质量标准,保证客服工作流程化、标准化和管理监督; 6、制定客服计划以提高客户满意度。任职资格: 1、5年以上客服实操管理团队经验,具有相关领域从业经验者优先; 1、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法; 3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力; 4、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识。工作时间:
岗位职责: 1.负责直营店及加盟店店面施工监理、工程验收及工程维修工作;负责竣工与店面交接事项,并对项目进行考核与评定; 2.拟定工程工作计划及起草,审核相关工程合同;审核图纸及材料,监督施工单位施工情况及施工质量; 3.对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;对实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录; 4.根据工程进度情况,审核施工月报表,核定工程进度款支付额,协助预决算总部有效控制工程成本; 5.工程维修、设备设施的安装、运行、维修保养等工作; 6.所辖市场新餐厅规划工作;部分新餐厅筹建工作;跟进部门小改造工程、维修等工作; 7.负责制定各种工程规章制度及操作规程,并督导落实; 8.执行工程管理制度,执行对施工单位的管理与考核;
岗位职责: 1、对项目的数据整理及投资价值与风险进行初步评估; 2、参与项目的初步调查和尽职调查工作,出具相关尽职调查报告及投资分析报告,包括行业及市场分析、建立财务估值模型、财务预测、交易结构设计等,完成尽职调查报告、投资建议书和投资协议等; 3、协助完成投资项目的沟通、协调与谈判; 4、完成项目相关文件、签约工作及参与投后管理; 5、制作基金推介书、基金产品手册,并制作私募等相关刊物等。 6、领导交代的其他工作。 任职资格: 1、金融财经类(含财务、金融、管理、法律等)本科生或以上学历。 2、1-3年金融投资、财务工作、审计工作行研经验者优先,具有复合型教育背景者优先、有股权投资经验者优先。 3、具备较强的市场调研与财务分析能力。 4、能独立完成项目可行性研究报告和财务模型测算。 5、熟悉行业分析、财务、审计、融资咨询、上市咨询等相关专业知识,具备组织数据和报告的基本能力。 6、文字表达能力和财务分析能力俱佳,熟练掌握办公软件(尤其EXCEL、Word、PPT等),能熟练使用英文阅读和基本交流。 7、有职业道德、勤勉尽责、责任心强,学习能力强,有较强的沟通能力、协调能力和团队协作精神。 8、有一定的财务分析能力者优先。
岗位职责: 1. 负责幼儿园日常办公行政工作,文件资料的整理; 2. 工作流程标准化制作 3. 电脑软硬件基本维护任职资格: 1. 大专及以上学历 2. 熟悉电脑软硬件操作 3. 工作耐心细致、积极主动 4. 形象气质好,合作意识强 考核与晋升:
1、熟悉综合维修流程,操作能力强,持本专业资格证; 2、有低压电运行及维修工作经验,能够从事简单的水暖工作; 3、有入户维修工作经验,有良好的服务意识。
任职资格:踏实,认真,吃苦耐劳,做过酒店库管。踏实认真,可以住宿。 工作时间:做六休一
岗位职责: 1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实; 2、详细做好预订记录; 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导; 4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。 任职资格: 1、女性,年龄18—28周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1、68以上。 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅; 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 4、具备星级酒店工作经验者优先。 工作时间:
岗位职责: 1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准; 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作; 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正; 4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜; 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好; 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度; 7、搞好本班组与其他班组的协调; 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、大专以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:
岗位职责: 1、负责学员日常服务和管理处理学员考勤 2、负责组织实施各种教学活动 3、负责实施教学督导对学员督导和对家长督导,保证教学质量 任职资格: 1、本科及以上学历,有强烈的责任感和事业心,工作积极主动,能力优秀者学历可放宽至大专 2、一年以上工作经验,有销售或招聘工作经验,有学生管理工作经验者优先。 3、熟练掌握WORD,EXCEL,POWERPIONT等办公软件;
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。
岗位职责: 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析; 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作; 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判; 4、酒店建设日常事务协调管理; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 2、同行业10年以上工作经验; 3、熟练掌握office等办公软件; 4、有带领团队工作的经验。 工作时间:
本公司是全国连锁,升职空间大。 具有团队精神,能运营整店,熟悉操作流程,沟通能力佳。 工作时间8小时/每天。 底薪 加 提成 加 全勤 加 奖金。
1、男性,具有良好的职业操守,身体健康、性格随和; 2、熟悉水、电、暖、空调的运行和维修,拥有相关部门颁发的执业资格证书; 3、有同行业工作经验2年以上优先。
岗位职责: 1、负责制定公司信息化战略并实施:制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现; 2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善; 3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源; 4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益; 5、带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划; 6、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上运营管理工作经理; 2、良好的沟通、协调和组织能力; 3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程; 4、有良好的战略规划、统筹分析能力; 5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。 工作时间: 会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
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