职位描述:
职责描述:
1.负责制定公司人力资源规划和计划;
2.制定人力资源管理的各项规章制度;
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4.负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;
5.组织绩效考核管理工作;
6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
7.负责薪酬福利管理工作;
8.负责员工劳动关系管理。
任职要求:
1、硕士以上学历,理科专业背景优先。
2、有在其他智能制造、科技相关企业单位HR部门3年以上的工作经验。
3、熟知企业内部的各个岗位,熟悉招聘流程者优先。
4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。
5、有一定职业修养。
理科专业背景优先