职位描述:
任职资格: 1、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 2、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作; 3、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 4、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。注: 1、待遇:高底薪(3000)+提成+补助+保险+节日福利。 2、因网站板块限制特说明: 提供食宿--员工在转正后提出申请,审批通过可住在单员工宿舍,单位出部分补助,个人需交余下部分费用。不包吃。 3、面试需要提前跟人力资源部联系预约时间,不预约恕不接待,谢谢配合。 凡有志长期在本公司工作者,并符合条件,公司为其提供各项福利待遇。
提成方案:
每月完成个人销售任务指标,自主开发客户名单
奖励:1、完成月任务指标80%以上时,按照正常比例提成(3,3,4)
2、超指标完成任务20%-50%之间的部分,原3%变为3.5%,原4%变为4.5%,原7%变为8%,原10%变为11.5%;
3、超指标完成51%以上的部分,原3%变为4.3%,原4%变为5.7%,原7%变为10%,原10%变为14.3%
绩效:1、未完成月任务指标80%的,按照完成比例发放提成和绩效奖金;
2、连续两个月未完成50%任务指标的需调岗或离职。
其他:1、定金不计入当月业绩,不计提成,业绩及提成记入补交全款的月份;
2、其他部门员工独立完成的业绩不计入市场部业绩,如有市场部参与完成的部分将按30%,30%,40%的比例进行计算。