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要求:18-35周岁,有导购经验者优先上班时间:周一到周四:上一休一,商场营业时间上班,一般10-22点周五,周六,周日三天是早班晚班倒班制,一天7小时,店铺排班工资:底薪3000-5000 个人销售流水提成综合5000以上
试工通过即有五险一金
特别声明:招聘不会收取任何押金及费用 1.【岗位要求】 男女不限,年龄18-40岁之间均可,要求工作勤奋努力,有责任心,能按照公司的规章制度完成工作 工作踏实稳定靠谱,有销售经验即可,有良好的工作态度。 2.【职位要求】 负责商场店铺内衣服、鞋补货、理货、接待顾客、完成销售、工作简单轻松不累, 3.【工资待遇】 底薪按照时薪22元/小时计算,,加班工资另算。 保底无责底薪4500-5000 销售提成(0.5-1.5%)综合工资5000-8000,销售越多工资越高目前在职员工稳定收入6000-8000。 4.【工作时间】 早晚班排班/上一休一
岗位职责:1.负责产品的展示,整洁及对接等日常工作,保持门店的清洁卫生,亮化终端,体现品牌形象;2.负责店面顾客的接待工作,为顾客详细介绍公司品牌,产品及当下相关活动优惠信息,并进行量尺邀约;3.根据客户需求安排设计师上门量房;4.协助设计师邀约已量尺客户到店看方案,并与客户进行方案沟通,价格谈判,签订合同及收款;5.定期进行电话邀约和跟踪回访,维护客户关系;6.完成公司制定的业绩目标。 任职要求:1.热爱销售工作,主动性强,工作态度积极,勇于面对挑战;2.良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题的能力,心里素质佳;3.良好的团队协作精神和客户服务意识;4.有全屋定制店相关工作经验 薪资构成:底薪3-5千加提成,具体面谈
负责苏宁店卖场电器销售完成店铺下达其他任务品牌自己选择,不同品牌底薪不同
人员要求:18-45,男女不限,有经验优先,学历不限。薪资待遇:3000 业绩提成,节假日三薪,综合薪资5000-8000,每月15号发薪资,可提供住宿。入职有五险。工作时间:店内排班,10.00-22.00每天工作7小时,上六休一。就近分配工作内容:接待顾客,达成销售。【面试时间】:会提前通知
兼职,有无经验均可
若无相关经验?若是应届生?这些都不是问题,但务必是热爱电子产品,对数码产品有较高的喜爱度。
岗位职责:1. 负责卖场的销售,完成销售目标; 2. 为顾客提供恰当的咨询建议; 3. 熟悉品牌,商品,库存状况,有管理库存意识,积极维持卖场的商品陈列标准及服务环境; 4. 协助管理店铺杂务,维持店里的运作(包括开店、闭店、清洁等); 5. 做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作; 6. 完成店铺安排的各项报表工作。 任职要求:1. 年龄37周岁以内,中专、高中及以上学历;性别不限,形象良好(面部无明显纹身、胎记、伤疤); 2. 具有3年以上奢侈品或轻奢品品牌门店导购销售经验; 3. 工作稳定性强,普通话标准; 4. 品行端正,勤奋好学,积极进取,对于销售有热情; 5. 优秀的服务意识,沟通协调能力; 6. 主动积极的工作态度,富有团队合作精神。
商场销售经验,品牌女装销售经验者优先,可接受小白。
北京全门店就近安排上岗。 品类:鞋、包、化妆品、珠宝、服装 工作内容:门店销售国产中档品牌衣服 工作时间:早9:30-16:00晚14:00-22:00 上六体一
店铺季度高销有2个名额,排前2有额外的高销补贴 新资待遇:底薪4500 零售体验奖300 单项激励奖 3.2%6-4%个点提成,五险一金,每月 20日发工资免费工服 节福利 带薪年假
岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格:1、高中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄25-40岁,身体健康。工作时间:做一休一
岗位职责:1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务;2、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;3、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验;4、完成公司下达的各项任务指标工作。任职要求:1、中专以上学历,手机零售经验优先考虑;2、对小米公司有一定了解;3、有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心,有较强的的沟通与协调能力。
岗位职责:
1.向客户介绍新的资费套餐,优惠活动,负责受理客户有关移动业务的咨询、查询及业务办理等客户服务工作。
2.对于不能在线处理的客户问题协调相关技术人员解决。
3.记录、跟踪客户问题,总结整理相关的客户服务资料。
(会有专人培训,简单易学)
职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、节日福利、不加班、带薪年假、弹性工作、每年多次调薪
职位亮点:晋升空间大 就近分配 福利好
负责品牌日常销售与管理工作
岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。4、做好所负责区域的卫生清洁工作。5、完成上级领导交办的其他任务。晋升路径:体验顾问 - 店长 - 储备经理 - 经理 - 区域负责人任职资格:1、中专及以上学历,年龄30岁以下,接受优秀应届生;2、有服务类或零售行业者优先,例如:星巴克,迪卡侬,酒店,奢侈品等等;提供完善的培训课程,有较大的晋升空间3、不得带有纹身,鼻钉,唇钉。
1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度;严格做好营业部的营业工作;2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;3、执行公司年季月度商品品销售计划;并按时完成计划销售;4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮;5、检查柜台及库存商品数量是否充足,不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货,尽量做到常规商品无断货现象;
招聘春节期间的兼职,有无经验均可
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