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职责描述: 1、日常合同审核及法律咨询: 起草审核合同等各类法律文件,解答各类法律咨询,参与相关商务谈判,出具相关法律意见;开展合同及法律知识的宣导培训。 2、合同管理体系建设:起草修订各类制度文件,制定合同标准化管理方案并组织落实,组织开展合同检查工作。 3、系统建设与维护:调研分析系统建设需求,追踪报告系统建设进度情况,组织开展相关宣导培训,其他日常维护及问题解答。 4、其他:法律研究与培训。 任职要求: 1、全日制法律专业硕士以上学历。 2、通过国家统一司法考试,取得职业资格证书。 3、专业基础扎实、勤奋努力、文字功底较好;具有较强的沟通协调能力;能熟练使用办公软件。
月薪6000-6700,年终奖,月休6-7天,缴纳五险一金,额外餐补300多 写字楼、可以提供住宿,工作地点可选择: 1.朝阳区龙湖蓝海引擎大厦。2. 朝阳区未来域 工作内容 1.确保设备设施能按需求启停以及持续提供服务,保障设备的安全、稳定运转; 2.监控系统,综合布线,冷机群控,倒闸,门禁,智能照明,配电系统,直燃机,对讲系统。 3.通过巡视检查发现或通过受理维修需求或根据维修计划,及时组织维修人员或第三方对代表处设备设施进行维修,排除故障,保证设备设施功能正常,并做好维修记录。 5.必须有高压或者低压电工证 6.沟通能力好,会对接设备供应商。 7.工作时间:9:00-17:30 任职资格: 1、必须有高压或者低压电工证 2、有相关经验,沟通能力和亲和度到位 3、写字楼商业项目经验为佳。
一、工作内容: 1、在展览馆或博物馆内展厅值班,维护观众参观期间秩序。 2、保护展品安全,预防观众乱摸乱画或故意破坏展品。 3、提醒观众遵守场馆规定,提醒老人和儿童主要安全,预防磕碰摔倒。 4、做好防火、防盗、放破坏工作。 二、入职条件及待遇 1、年龄18至40岁,身体健康,具有高中及以上文化程度,无违法犯罪记录,热爱公共场所服务岗位工作。 2、面试合格,签订劳动合同,一至三年自选。 3、包吃住,宿舍环境良好,单元楼封闭安全,有无线网,洗浴,独立卫生间,洗衣机等,四人或六人间。 4、月工资4000+,长白人工商银行卡办理工资卡。 5、工作满一年享带薪休假20天,可分半年期两次休假。 三、欢迎中介公司,人力资源公司,学校或从事就业安排岗位朋友来电洽谈合作。
招聘朝阳区朝阳公园博雅园保安内保,春节不回家。负责小区内巡视、安全防护、来访客人登记、车辆出入;遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。具体岗位如下: 大堂接待员3500元:要求年龄36岁以下,身高175cm以上; 东门收费岗3200元+奖金(100——300元),年龄40岁以下,身高170cm以上; 地址:坐地铁14号线在朝阳公园下车,A口出,直走80米到路口,再右拐100日到博雅园
岗位职责: 1、协调各部门按要求为用户提供入驻前、入驻后的物业服务; 2、负责与用户相关文件的发放及费用催缴; 3、跟进负责用户的二次装修及家居搬运等事项,在不违反管理公约的前提下,协助相关部门为其提供方便; 4、协助各部门工作人员与用户的沟通,为用户提供良好的服务; 5、及时准确的掌握分管区域内用户的变动情况,并做好相应的记录; 6、依据部门文档管理要求,保证各类档案系统的日常记录完善及更新; 7、善处理作业现场发生的质量问题和紧急情况,并及时上报; 8、定期走访商户,进行意见调查。 任职资格: 1、五官端正,形象气质佳; 2、大专以上学历; 3、具有一年以上相关工作经验; 4、具备物业上岗证或助理物业管理师证书者优先; 5、熟悉Word、Excel、Power Point等办公软件,熟悉其它相关办公软件及办公设备的操作。
岗位职责: 1、负责接待工作,做好来访登记; 2、负责小区业主催缴物业等费用,处理业主咨询、接报修、投诉工作; 3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作; 4、负责发现运作中不合格的服务项目,进行跟踪、验证; 5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。 任职资格: 1、男女不限。 2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业相关工作经验; 3、较强的客户服务意识,良好的沟通表达能力、较强的协调能力; 4、有品牌物业企业工作经历优先考虑。
1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修; 2、对值班期间发生的问题及时上报或处理; 3、所有物业设备的检查等; 4、执行、参加公司临时委派的任务。 任职资格: 1、2年以上综合物业维修工作经验; 2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验; 3、熟悉水、暖、通等专业知识; 4、持维修电工上岗证(低压电工上岗证)、或维修钳工等级证(维修钳工等级证)等岗位操作证书; 5、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。
岗位职责: 1、负责巡视小区楼宇、公共场所,发现并处理投诉和隐患。 2、负责协助收缴物业费。 3、负责装修施工现场巡视检查、监管。 4、负责派发日常维修工作单,跟进日常维修结果,检验维修效果。 6、完成服务中心经理交办的其它工作。
岗位职责: 一、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志,并跟进处理; 二、定期对清洁、绿化、消杀等外包工作进行监察协调,审核各项清洁绿化工作计划及实施方案,并定期组织对清洁绿化等外包方进行服务质量评价; 三、制定本部门的规章制度及员工守则,编制及安排各级管理员工值班表,并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核; 四、接受及处理业主(住户)投诉,并予记录,对违章操作或行为应及时制止或按规定处理,重要事件要向管理处主任报告; 五、准时安排客服管理员向业主(住户)派发各种费用的交费通知单,并督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用,统计各项费用的收缴率并向主任汇报。 六、跟进处理突发事件; 八、熟悉管理处各项管理制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求,掌握各类管线的走向、位置和分布情况。 任职资格: 1、物业管理或相关专业大专以上学历。 2、3年以上客服主管或大堂经理从业经验。 3、熟悉物业管理的运作,有相关知识与经验; 4、具有较强的组织、管理、协调能力。 5、综合素质较好,具有服务意识; 6、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通; 7、工作踏实,能承担较大的工作压力。
岗位职责: 1、定期对空调设备进行检查,发现问题及时解决 2、严格按照有关规程的要求进行计划修检和处理故障,力求使所修设备尽快恢复原有功能,并保证其质量和安全 3、认真详细的做好维修记录 4、爱惜检修工具、设备、仪表仪器,不浪费检修消耗性物料 5、认真遵守本单位的规章制度,服从上级领导交代的临时性工作等 任职资格: 1、要求有相关经验1-3年,并具有相关的证书 2、身体健康,心态积极
岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力
1、定期对空调设备进行检查,发现问题及时解决 2、严格按照有关规程的要求进行计划修检和处理故障,力求使所修设备尽快恢复原有功能,并保证其质量和安全 3、认真详细的做好维修记录 4、爱惜检修工具、设备、仪表仪器,不浪费检修消耗性物料 5、认真遵守本单位的规章制度,服从上级领导交代的临时性工作等 任职资格: 1、要求有相关经验1-3年,并具有相关的证书 2、身体健康,心态积极
岗位职责:负责落实管辖区域内日常管理工作; 2、负责公共区域环境卫生等检查工作; 3、负责解决管辖区域内的纠纷; 4、了解商户的经营动态,形成书面材料上报; 5、领导交办的其他工作。 任职资格:1、具备市场、物业管理等专业知识,及相关工作经验; 2、具备一定的沟通能力、协调能力及纠纷解决能力;
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