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岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
4、执行招聘、甄选、面试、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历
2、同等岗位经验不低于2年
3、抗压能力强,有过大厂或乙方招聘经验者优先。
职责描述: 1、 核心工作:目前主要负责公司研发中心人才交付工作; 2、 完成研发中心各部门提报的用人需求计划; 3、 完成公司年度人才需求调研,并对内部渠道和外部渠道进行维护; 4、 完成日常招聘面试工作,做好面试接待,初试、复试、录用、体检及报到跟踪; 5、 定期给用人部门及招聘平台提交数据分析报告; 6、 招聘平台建设任务的策划,设计,组织,复盘。 任职要求 1、 本科以上学历; 2、 较强的抗压能力与结果导向; 3、可接受办公地(亦庄); 4、年龄满18周岁。
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