职位描述:
岗位职责:
1、根据公司人力资源需求计划,收集招聘信息,进行人员招聘、选拔、聘用及储备;
2、人事资料、建档、分类、整理等档案管理,人事及行政合同的管理;
3、负责各项招聘工作,应聘人员的预约、接待和面试,能单独完成面试工作;
4、员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤工作安排;
5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报;
6、其他领导交办的人事行政日常工作;
任职要求:
1、大专以上学历;
2、1年(含)以上人事相关工作经验,人事行政相关专业优先考虑;
3、熟练掌握offlce办公软件;
4、工作认真细致、责任心强、为人谦和,计划与执行能力强;
5、服从公司安排;