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1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,同时为客户提供一定的咨询或引导; 2、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 3、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标; 4、协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 5、协调薪酬谈判,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 6、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议; 7、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人。
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