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1、负责人力资源市场的开拓与销售工作,并制订总体销售计划。 2、负责以多种方式访寻企业HR,推广招聘业务,签订合作协议,积极完成销售指标,扩大市场占有率。 3、负责配合执行组,完成客户委托。 4、负责各种工作记录,反馈(包括客户和人才的信息记录、反馈),并建立客户档案。 5、负责协助总经理完成客户服务工作,维护客户关系,与客户建立长期的、互利的合作。 6、完成领导交办的其他临时工作。
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