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岗位职责:1、在董事长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作,制定业务发展规划,为医疗安全的主要责任人。 2、督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈,定期讲评。 3、深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。 4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施。 5、领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。 6、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。 7、做好社区医疗、公费医疗和基本医疗保险等工作。 8、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划,并督促落实执行。 9、对医疗事故及医疗纠纷进行调查,组织讨论,及时向院长提出处理意见,并做好善后处理。 任职资格:高级职称,有医疗背景,执业医师证可变更注册到我院。 工作时间:每周5天
1、协助中医医师做好所有患者的治疗及复诊工作; 2、随时掌握患者的临床状况,出现问题时应及时处理并向科主任汇报; 3、及时书写医疗文书,确定患者术后状态按时完成病历归档; 4、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本科室的医疗护理质量严防差错事故。
一、 负责本科室医疗质量管理和病区管理。 二、 组织制定本科室各项规章制度和技术操作规范及工作流程并监督落实。 三、 抓好科室人员精神文明建设和医德医风、劳动纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。 四、 组织本科室总查房、疑难病例讨论,定期检查科室、病房医疗护理质量,并及时处理科室医疗差错事故。 五、 指导科室开发新技术、新项目学习先进经验。 六、 每月定期召开科室会议,讨论科室重大问题,检查各项任务完成情况,和各级人员履职尽责的情况,总结、布置工作。 七、 制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织技术人员考评,培养技术骨干和新生力量。 八、 副主任协助主任做好分管工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。 九、 制定本科室工作计划和业务发展规划,及年度计划并组织实施、监督检查。 十、 领导本科室人员的业务训练和技术考核,对本科室人员提出升、降、调、奖、惩的意见。
1.中医药专业知识,有相关临床经验 2.可开展具有多种形式的中医保健,中医特色治疗 任职资格 1.辩证施治经验丰富,沟通能力强 2.中医执业医师证 3.临床,医学相关经历,肿瘤专业方向有深度研究 4.有较强的学术沟通能力和影响力,跨部门合作能力强,有较强的而业务敏锐度 5.5-10年工作经验
执业医师资格证书 一、主要负责内科/中医科/骨科/内科患者的住院医师。 二、认真规范书写病历、日志、手册、处方、各项申请单等医疗文书。 三、认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 四、按照内科工作计划,认真实施,按期总结汇报,完成医疗任务。 五、与患者耐心沟通、充分尊重患者知情权,为患者提供优质的诊疗服务。 六、参与院内突发事件处置及急救。 七、完成上级领导交办的其他工作。
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