职位描述:
岗位职责:
1、根据公司招聘计划,独立开展招聘工作;
2、根据各部门用人需求,编写招聘需求,并实施招聘信息发布、刷新、维护工作;
3、完成简历甄别筛选、组织面试,包括电话邀约、面试沟通、笔试、发送offer等工作;
4、跟进校园招聘,同步推进京内和京外校招,为需求部门输送有效人才;
5、维护和开发招聘渠道;
6、完善人才储备库;
7、负责校园招聘建立及关系维护;
8、汇总招聘数据,对招聘工作进行及时评估,定期输出招聘分析报告;
9、领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,计算机、通信相关专业优先;
2、3年以上人力资源管理工作经验,其中2年以上规范化企业人力工作经验;
3、有计算机、系统集成、通讯行业等职位招聘经验者优先;
4、熟练使用各类办公软件和办公设备,熟悉主流招聘系统,具备较强的数据分析能力;
5、良好的职业素养,具备优秀的沟通能力和较强的抗压能力;
6、有较强的亲和力、责任心、团队协作精神,做事积极主动。
7、有省外读书、工作经历或省外户籍者优先考虑;
8、中共党员,有央企、国企以及大型集团化企业工作经历者优先录取。