公招公考

连云港市卫生健康委员会直属事业单位2025年长期公开招聘编制内医疗卫生专业技术人员岗位表

主管部门

招聘单位

招聘岗位

招聘 ? ? 人数

开考比例

招聘条件

招聘部门（单位）考试形式和所占比例

其他说明

招聘部门（单位） 联系人及政策咨询电话

备注

单位名称

经费来源

岗位 ? ? 名称

岗位代码

岗位类别

岗位描述

学历

笔试专业

专业?

其他条件

招聘 ? ? 对象

连云港市卫生健康委员会

连云港市第四人民医院

差额补贴

肾内科医师岗位

S01

专业技术岗位

从事肾内科临床诊疗，科研，教学等工作

1

1:3

本科及以上

临床医学，内科学（肾病）

临床医学，内科学

1.通过国家执业医师资格考试。2.通过住院医师规范化培训。3.须具有三级医院三年及以上本岗位相关工作经历。

不限

笔试40%技能30% ? 面试30%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市第四人民医院

差额补贴

药学部药师岗位

S02

专业技术岗位

从事临床药师相关工作

1

1:3

硕士研究生及以上

药学，药剂学，临床药学

1.须具有药师及以上资格证书。

不限

面试100%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市第四人民医院

差额补贴

麻醉科医师岗位

S03

专业技术岗位

从事手术麻醉，科研，教学等工作

1

1:3

本科及以上

麻醉学

麻醉学

1.通过国家执业医师资格考试。2.通过住院医师规范化培训。3.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。

不限

笔试40%技能30% ? 面试30%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市第四人民医院

差额补贴

急诊重症医学医师岗位

S04

专业技术岗位

从事急诊科与重症科诊疗工作

1

1:3

本科及以上

临床医学

临床医学，急诊医学，内科学，重症医学

1.通过国家执业医师资格考试。2.通过住院医师规范化培训。3.内科学专业为心血管病或呼吸系病方向。

不限

笔试40%技能30% ? 面试30%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市第四人民医院

差额补贴

普外科医师岗位

S05

专业技术岗位

从事普外科临床医师相关工作

1

1:3

硕士研究生及以上

临床医学

临床医学，外科学

1.通过国家执业医师资格考试。2.通过住院医师规范化培训。3.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。4.具有副高级及以上职称人员学历可放宽至本科。

不限

面试100%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市第四人民医院

差额补贴

临床护理岗位

S06

专业技术岗位

从事护理临床相关工作

1

1:3

硕士研究生及以上

护理，护理学，涉外护理，高级护理，临床护理学，急危重症护理学

1.通过全国护士执业资格考试。

2025年毕业生

面试100%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市第四人民医院

差额补贴

康复医师岗位

S07

专业技术岗位

从事康复临床诊疗，科研，教学等工作

1

1:3

硕士研究生及以上

康复医学与理疗学

1.通过国家执业医师资格考试。2.通过住院医师规范化培训。3.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。4.具有副高级及以上职称人员学历可放宽至本科。

不限

面试100%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市精神病医院

差额补贴

睡眠障碍学科带头人

S08

专业技术岗位

从事睡眠障碍诊疗及学科、管理相关工作

1

1:3

硕士研究生及以上

精神病与精神卫生学，精神医学

1.须具有3年三级精神病医院工作经历。2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。

不限

面试100%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市精神病医院

差额补贴

精神科医师岗位1

S09

专业技术岗位

从事精神疾病临床诊疗，科研，教学等工作

1

1:3

本科及以上

精神医学

精神病与精神卫生学，精神医学

1.通过国家执业医师资格考试。2.通过住院医师规范化培训。

不限

笔试50% ? 面试100%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市精神病医院

差额补贴

精神科医师岗位2

S10

专业技术岗位

从事精神疾病临床诊疗，科研，教学等工作

2

1:3

本科及以上

精神医学

精神病与精神卫生学，精神医学

2025年毕业生

笔试50% ? 面试100%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

连云港市卫生健康委员会

连云港市精神病医院

差额补贴

精神科医师岗位3

S11

专业技术岗位

从事精神疾病临床诊疗，科研，教学等工作

1

1:3

硕士研究生及以上

精神病与精神卫生学，精神医学

1.通过国家执业医师资格考试。2.通过住院医师规范化培训。

不限

面试100%

杜老师、李老师 ? ? 0518-85770779、85770868

职位名称:精神科医师岗位

要求专业:精神医学

招聘人数:1

工作城市:江苏省 连云港市

学历要求:硕士及以上

工资待遇:10K-12K/月

工作描述:

从事精神疾病临床诊疗，科研，教学等工作

技能要求:

报名专业：精神病与精神卫生学，精神医学

申请方式:1.通过国家执业医师资格考试。2.通过住院医师规范化培训。

其他说明:

年龄在45周岁以下，全日制院校学历及学位毕业的应届或往届医疗博士、硕士研究生。

第三条：享受的优惠政策

一、引进博士研究生可享受以下待遇：

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得博士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助50万元；

3、博士科研启动费：引进博士研究生来院正式工作半年后，医院给予博士科研启动经费10万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进博士毕业研究生专项津贴补助三年：引进的博士毕业研究生，副高及以上每月3000元、主治医师每月2000元、住院医师每月1000元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的博士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年免费过渡住房或协助其申请市人才安置房；

7、医院帮助协调解决夫妻两地分居问题，配偶属医务人员的，符合条件的可协助调入本院，不符合的作为合同制人员安排工作；

8、医院引进的博士研究生有科研课题立项的，医院尽量为本人提供与科研相适应的实验室或实验设备，并视科研情况酌情给予资助和扶持；

9、引进的博士研究生在医院岗位设置评聘管理过程中，岗位聘用不受科室岗位职数的限制。

二、引进硕士研究生可享受以下待遇：                                    

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得硕士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助5万元；

3、硕士科研启动费：引进硕士研究生来院正式工作半年后，医院给予硕士科研启动经费2万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进硕士毕业研究生专项津贴补助两年：引进的硕士毕业研究生，主治医师及以上每月1000元、住院医师每月500元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的硕士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年过渡住房或协助其申请市人才安置房。

职位名称:睡眠障碍学科带头人

要求专业:精神医学

招聘人数:1

工作城市:江苏省 连云港市

学历要求:硕士及以上

工资待遇:10K-12K/月

工作描述:

从事睡眠障碍诊疗及学科、管理相关工作

技能要求:

精神病与精神卫生学，精神医学

申请方式:

1.须具有3年三级精神病医院工作经历。

2.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。

具体可以谈

其他说明:

引进博士研究生可享受以下待遇：

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得博士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助50万元；

3、博士科研启动费：引进博士研究生来院正式工作半年后，医院给予博士科研启动经费10万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进博士毕业研究生专项津贴补助三年：引进的博士毕业研究生，副高及以上每月3000元、主治医师每月2000元、住院医师每月1000元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的博士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年免费过渡住房或协助其申请市人才安置房；

7、医院帮助协调解决夫妻两地分居问题，配偶属医务人员的，符合条件的可协助调入本院，不符合的作为合同制人员安排工作；

8、医院引进的博士研究生有科研课题立项的，医院尽量为本人提供与科研相适应的实验室或实验设备，并视科研情况酌情给予资助和扶持；

9、引进的博士研究生在医院岗位设置评聘管理过程中，岗位聘用不受科室岗位职数的限制。

引进硕士研究生可享受以下待遇：                                    

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得硕士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助5万元；

3、硕士科研启动费：引进硕士研究生来院正式工作半年后，医院给予硕士科研启动经费2万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进硕士毕业研究生专项津贴补助两年：引进的硕士毕业研究生，主治医师及以上每月1000元、住院医师每月500元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的硕士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年过渡住房或协助其申请市人才安置房。

职位名称:精神科医师岗位2

要求专业:精神医学

招聘人数:1

工作城市:江苏省 连云港市

学历要求:本科及以上

工资待遇:8K-10K/月

工作描述:从事精神疾病临床诊疗，科研，教学等工作

技能要求:

精神病与精神卫生学，精神医学

申请方式:2025年毕业生

其他说明:

职位名称:药学部药师岗位

要求专业:药学，临床药学，药学

招聘人数:1

工作城市:江苏省 连云港市

学历要求:硕士及以上

工资待遇:8K-10K/月

工作描述:

从事临床药师相关工作

技能要求:

药学，药剂学，临床药学

申请方式:1.须具有药师及以上资格证书。

其他说明:

引进博士研究生可享受以下待遇：

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得博士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助50万元；

3、博士科研启动费：引进博士研究生来院正式工作半年后，医院给予博士科研启动经费10万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进博士毕业研究生专项津贴补助三年：引进的博士毕业研究生，副高及以上每月3000元、主治医师每月2000元、住院医师每月1000元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的博士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年免费过渡住房或协助其申请市人才安置房；

7、医院帮助协调解决夫妻两地分居问题，配偶属医务人员的，符合条件的可协助调入本院，不符合的作为合同制人员安排工作；

8、医院引进的博士研究生有科研课题立项的，医院尽量为本人提供与科研相适应的实验室或实验设备，并视科研情况酌情给予资助和扶持；

9、引进的博士研究生在医院岗位设置评聘管理过程中，岗位聘用不受科室岗位职数的限制。

引进硕士研究生可享受以下待遇：                                    

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得硕士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助5万元；

3、硕士科研启动费：引进硕士研究生来院正式工作半年后，医院给予硕士科研启动经费2万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进硕士毕业研究生专项津贴补助两年：引进的硕士毕业研究生，主治医师及以上每月1000元、住院医师每月500元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的硕士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年过渡住房或协助其申请市人才安置房。

职位名称:肾内科医师岗位

要求专业:临床医学

招聘人数:1

工作城市:江苏省 连云港市

学历要求:本科及以上

工资待遇:8K-10K/月

工作描述:

从事肾内科临床诊疗，科研，教学等工作

技能要求:

临床医学，内科学（肾病）    

申请方式:

1. 通过国家执业医师资格考试。

2. 2.通过住院医师规范化培训。

3. 3.须具有三级医院三年及以上本岗位相关工作经历。 

4. 具体可以谈   

其他说明:

职位名称:麻醉科医师岗位

要求专业:麻醉学

招聘人数:1

工作城市:江苏省 连云港市

学历要求:本科及以上

工资待遇:8K-10K/月

工作描述:

从事手术麻醉，科研，教学等工作    

技能要求:

1.通过国家执业医师资格考试。

2.通过住院医师规范化培训。

3.具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁，正高级职称年龄放宽至50周岁。    

申请方式:

本科及以上    

其他说明:

引进博士研究生可享受以下待遇：

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得博士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助50万元；

3、博士科研启动费：引进博士研究生来院正式工作半年后，医院给予博士科研启动经费10万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进博士毕业研究生专项津贴补助三年：引进的博士毕业研究生，副高及以上每月3000元、主治医师每月2000元、住院医师每月1000元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的博士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年免费过渡住房或协助其申请市人才安置房；

7、医院帮助协调解决夫妻两地分居问题，配偶属医务人员的，符合条件的可协助调入本院，不符合的作为合同制人员安排工作；

8、医院引进的博士研究生有科研课题立项的，医院尽量为本人提供与科研相适应的实验室或实验设备，并视科研情况酌情给予资助和扶持；

9、引进的博士研究生在医院岗位设置评聘管理过程中，岗位聘用不受科室岗位职数的限制。

二、引进硕士研究生可享受以下待遇：                                    

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得硕士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助5万元；

3、硕士科研启动费：引进硕士研究生来院正式工作半年后，医院给予硕士科研启动经费2万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进硕士毕业研究生专项津贴补助两年：引进的硕士毕业研究生，主治医师及以上每月1000元、住院医师每月500元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的硕士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年过渡住房或协助其申请市人才安置房。

职位名称:临床护理岗位

要求专业:护理学

招聘人数:1

工作城市:江苏省 连云港市

学历要求:硕士及以上

工资待遇:8K-10K/月

工作描述:

从事护理临床相关工作    

技能要求:

1.通过全国护士执业资格考试。    

2025年毕业生    

申请方式:

护理，护理学，涉外护理，高级护理，临床护理学，急危重症护理学    

硕士研究生及以上    

其他说明:

引进博士研究生可享受以下待遇：

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得博士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助50万元；

3、博士科研启动费：引进博士研究生来院正式工作半年后，医院给予博士科研启动经费10万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进博士毕业研究生专项津贴补助三年：引进的博士毕业研究生，副高及以上每月3000元、主治医师每月2000元、住院医师每月1000元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的博士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年免费过渡住房或协助其申请市人才安置房；

7、医院帮助协调解决夫妻两地分居问题，配偶属医务人员的，符合条件的可协助调入本院，不符合的作为合同制人员安排工作；

8、医院引进的博士研究生有科研课题立项的，医院尽量为本人提供与科研相适应的实验室或实验设备，并视科研情况酌情给予资助和扶持；

9、引进的博士研究生在医院岗位设置评聘管理过程中，岗位聘用不受科室岗位职数的限制。

二、引进硕士研究生可享受以下待遇：                                    

1、交通食宿费报销：对具备上述条件来院参加应试，经医院考核合格，被正式录用者，医院按财务管理的有关规定为其报销往返交通费、住宿费；

2、安家费补贴：取得硕士研究生学历及学位在院工作满一年，经考察、考核合格后，医院一次性给予住房补助5万元；

3、硕士科研启动费：引进硕士研究生来院正式工作半年后，医院给予硕士科研启动经费2万元（由科教科跟踪考核费用使用情况）；

4、引进硕士毕业研究生专项津贴补助两年：引进的硕士毕业研究生，主治医师及以上每月1000元、住院医师每月500元，以上津贴补助从上班第二个月起开始发放；

5、根据市委组织部的有关规定和要求，医院积极为引进的硕士研究生争取一定经费补助；

6、来院后暂时没购房者，医院安排三年过渡住房或协助其申请市人才安置房。