岗位职责：
1、根据公司及部门的招聘需求，整合内外部资源，制定有效招聘策略，完成招聘计划；
2、做好招聘资源的管理与维护，并充分利用各种有效招聘渠道，快速满足业务部门的用人需求；
3、进行简历的筛选、候选人的面试邀约、复试背调及后续的offer谈判；
4、保持和业务中心的有效沟通，积极处理相关事宜。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、熟练使用各种办公软件，具备3年及以上的招聘经验，对招聘有自己独到的见解；
3、工作责任心强，有一定的自驱力，有方法论去解决问题；
4、优秀的表达能力和主动意识；
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