企业简介
中建老字号：
中建一局二公司始建于1953年，是集“建筑铁军”光荣传统和“先锋文化”管理理念于一身的中建一局集团旗下重要骨干成员，在岗员工2000余名，总部位在北京，下设29个大项目部、14个城市公司、3个专业分公司、2个实体分公司和雄安办事处。
拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级、机电工程施工总承包壹级、机电设备安装工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑行业（建筑工程、人防工程）甲级、建筑装饰工程设计专项甲级等多项资质。
中建新速度：
世界500强第23位中建股份公司旗下三级核心子企业；
立足房屋建筑，转型基础设施，拓展海外市场；
新业务及基础设施模块在全局发展领先；
合同额、营业额、利润额等主要经济指标以20%的速度递增；
2016年、2017年荣获集团公司子企业发展速度第一名，2017年公司主要经营指标刷新历史最好记录，成功跨越集团第一级次发展线；
被中国建筑业协会评为“2016年度中国建筑企业竞争力200强企业”，“2017年度中国建筑业aaa级信用企业”；
第六次摘得“全国优秀施工企业”称号。
中建大平台：
企业愿景：中建一局旗下最具竞争力的核心子企业，最具可持续发展能力的基础设施业务子企业。
绩效文化：秉持以价值创造者为本，崇尚业绩为先，实行“能力主义”薪酬制度的绩效文化
核心理念：业绩导向、竞争择优、塑造团队、关注个体
5.5精品人才生产线：“青苗、星火、基石、先锋、领航”五大训练营、“双x计划、新生代、双百工程、继任者、职业经理人”五项计划，明晰职业发展通道，助力员工价值再造。
多元化发展路径：全区域调配、多序列轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展、双通道职业路径、扩展职责，提升能力，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的有地位。
校招专属：
上不封顶的宽带薪酬体系。
五元化薪酬结构=基本工资+绩效工资+效益奖金+专项奖+津补贴。
福利套餐：六险二金、职工疗养、员工体检、培训奖励、带薪年假、探亲假、生日慰问、项目提供食宿、其他福利。
津贴补助：外埠津贴、海外津贴、特殊项目津贴、住房补助、取暖补助、执业资格津贴、高原津贴、防暑津贴、其他津贴。
l精准激励：市政薪酬专区、海外薪酬标准、优秀学员提前定岗、关键岗位薪酬提高就位、绩优员工年度自然晋升、“筑巢”津贴、加大向骨干力量福利制度的倾斜。
户口：应届毕业生可落户北京、天津、苏州等多个一线城市。
招聘专业、工作地点
招聘专业：
房屋建筑类：土木工程、工程造价、工程管理、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、工程测量、测绘工程、安全工程
基础设施类：桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、交通土建工程、公路与城市道路工程、隧道与地下工程、市政工程、岩土工程
职能管理类：会计学、金融学、新闻学、财务管理、人力资源管理、市场营销、行政管理、英语、法学
工作城市：
北京、天津、河北、江苏、江西、安徽、浙江、山东、河南、吉林、辽宁、广东、广西、福建、重庆、四川、陕西、甘肃、青海、宁夏、内蒙古
电子邮箱：cscec1b2gs@163.com
宣讲会行程
开场时间:2018-09-0714:00:00
举办地点:丹青楼310
东北林业大学