一、公司简介
北京全路通信信号研究设计院有限公司（简称“通号研究设计院集团”）成立于1953年，总部位于北京，是中国铁路通信信号股份有限公司（简称“中国通号”，中央企业，国资委直管，在中国高铁高端技术装备领域占据了90%以上市场份额）的成员企业。
通号研究设计院集团主营业务为铁路通信、防护、信号、电力及配套工程设计；与设计范围配套的工程测量、工程地质勘查；建筑工程设计；系统集成的技术开发、测试、安装。
通号研究设计院集团在全国设有17家分公司，在美国设有美国子公司，在欧洲、拉美、非洲、亚太设有区域中心，公司拥有正式员工2000多人。广州分院成立于2013年，是通号研究设计院的一级分公司，下辖南昌、南宁两个二级分公司，长沙、海口、厦门3个办事处，主要负责华南六省业务。
公司网址：http://qlth.crsc.cn/1619.html
二、招聘岗位
1、研发岗（软件开发）
岗位职责：
负责轨道交通类调度系统、信息化系统、运维系统的开发，产品主要包括智能调度指挥系统、调度集中系统、枢纽综合自动化系统、编组站综合自动化系统、综合运维系统和安全型防灾系统等。
任职资格：
1）计算机类、软件工程类、交通运输类、自动化类、电子类、通信信息类、电力电气类等相关专业，全日制本科及以上学历，研究生优先考虑；
2）掌握c/ c ，c#，java，python，mfc等信息化开发任一语言并有相关项目开发经验，了解mysql，oracle，sqlserver等数据库，了解linux操作系统；
3）较强的学习能力和良好的团队协作能力；
4）对工作认真负责，有较强的承压能力。
2、集成售后岗
岗位职责：
1）负责铁路信号产品联锁、列控、tsr、rbc、ctc、tdcs、微机监测、轨道电路的安装、调试、验收过程中的技术支持和配合工作；
2）负责协调解决产品使用过程中遇到的技术问题；
3）负责对客户对产品的使用进行培训法及日常维护；
4）负责产品设备的售后技术支持。
任职条件：
1）信号类、自动化类、计算机类、通信类、交通运输类，全日制本科及以上学历；
2）较强的学习能力、良好的团队协作能力和沟通能力；
3）待人诚实可信、具有亲和力，语言表达能力和动手能力强；
4）有较强的服务意识和服务耐心；
5）对工作认真负责，较强的承压能力，可以适应长期出差。
3、信号/通信设计岗
岗位职责：
1）开展区域及公司交办的信号/通信专业相关工程设计项目设计调查、现场定测及现场开通，解决开通过程中可能出现的问题；
2）协助项目总体及专业负责人组织整体设计方案论证、比较、决策，参加各专业技术问题和主要设计方案的讨论研究；
3）协助项目总体及专业负责人编制项目总体技术方案、概预算，编制各设计阶段图纸，按流程评审批准后组织项目实施；
4）协助项目总体及专业负责人编制信号工程设计项目信号专业对其他专业（如通信、电力、电气化、牵引计算、房建、信息等）的接口需求；
5）协助项目总体及专业负责人完成项目的质量安全工作，接受和协助对本项目的设计质量安全检查；
6）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.铁路信号、轨道交通信号与控制、通信工程、自动控制（自动控制方向）类等相关专业，全日制本科及以上学历；
2.熟练使用cad制图等相关软件；
3.良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，较强的服务意识。
4、市场岗
岗位职责：
1）负责市场调查、分析及预测，负责市场动态信息的收集、反馈及管理，同时将相关的信息反馈给市场处处长；加大市场宣传力度，有效拓展潜在市场；
2）负责客户及合作方需求信息的收集、分析，提出与客户强化关系的对策，负责保持并发展区域内项目业主、用户及相关部门的良好关系；
3）了解各项目的工作进展情况，负责项目回款的跟踪落实工作；
4）负责各类合同的谈判、签订工作；
5）完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1）通信、信号等相关专业，或市场营销、管理等相关专业，全日制本科及以上学历；
2）熟悉国家和行业规章制度，具备基本的法律、经济及管理知识；具有良好的营销技巧、市场策划能力和运作能力；熟悉市场营销管理相关知识，能够与工作实务相结合；
3）良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，较强的服务意识。
5、人力资源岗
岗位职责：
协助上级开展分公司员工招聘和配置，员工培训，员工绩效管理，薪资福利及员工关系等人力资源日常管理工作。
任职要求：
1）管理类相关专业，全日制本科或以上学历；
2）良好的沟通表达能力和团队协作能力，具有亲和力；
3）较强的学习能力，热爱人力资源管理工作。
6、行政综合岗
岗位职责：
负责公司印章管理，行政公文的流转和档案管理工作；负责交办文件的起草、传达工作，负责指示传达、内外部联络工作；负责公司办公场所、员工宿舍管理；负责接待管理和会务管理工作，做好业务管理室综合管理工作。
任职要求：
1）专业不限，全日制本科及以上学历；
2）良好的沟通表达能力和团队协作能力；
3）工作耐心、细致，有良好的服务意识，加强的学习能力。
三、公司将提供
1）具有市场竞争力的薪酬水平：月薪 年终奖金 各类补贴津贴，远高于同业平均水平
2）完善的福利：五险一金（最高标准） 意外险 各类工会福利 公司食堂
3）系统的职业培训：入职培训 专业培训 总部培训
4）广阔的发展平台：横向 纵向发展通道 一年1-2次调薪机会
5）良好的办公环境（独栋别墅型办公楼） 良好的工作氛围（团队年轻化，平均年龄30岁）
四、简历接收
简历投递邮箱：guangzhouhr@crscd.com.cn
联系电话：张小姐 020-38029186-119