企业简介：

北京建工一建工程建设有限公司，前身是北京市第一建筑工程公司，成立于1953年，具有六十七年历史，是北京市成立最早、规模最大的建筑施工企业。

现有员工1146人。其中教授级高工1人，高级职称专业技术人员32人，中级职称专业技术人员119人，初级职称专业技术人员198人。有一级建造师41人，二级建造师35人。

公司注重发展科技进步，强化工程质量管理，先后研制成功液压板技术、大模板施工技术、快速滑模施工技术、现浇平板成套施工技术、高层钢结构成套施工技术、高层结构工程成套施工技术、抗震加固施工技术、大截面全现浇混凝土闭合框架施工技术等一大批科研成果。

六十七年的辉煌历程硕果累累，先后累计建设完成各类建筑5000多项，完成竣工面积3700多万平方米。历年来完成的代表工程有：人民大会堂、北京展览馆、北京饭店、东方广场、交通部办公楼、外交部办公楼、北京国际饭店、奥运水上公园、首都机场3号航站楼、海南省博物馆、杭州萧山机场、斯里兰卡班达拉奈克国际会议中心等一大批有影响力的工程。

先后获得国家、建设部、北京市多种奖项，累计200余项。其中“国家专利”39项，“国家工法”2项，国家、建设部、北京市级科技成果奖33项；“鲁班奖” 10项，“国家优质工程奖”9项，“中国土木工程詹天佑奖”3项，“詹天佑土木工程大奖优秀住宅小区金奖” 2项，“全国建筑工程装饰奖” 4项，北京市“优质工程、长城杯奖”98项。先后通过iso9002质量体系及环境/职业安全健康体系认证；获得北京市工程建设质量管理先进单位、北京市优秀建筑企业；两度荣获“国家质量管理奖”；六度荣获“全国优秀施工企业”。

回顾六十七年的风雨历程，北京建工一建工程建设有限公司始终走在行列的前列。我们始终弘扬企业精神，竭诚为国内外用户服务，全力打造时代建筑精品。

福利待遇

·六险一金·福利：节日福利、生日福利、员工体检、工会活动、带薪年假、员工餐厅、员工宿舍、四季工服·补贴：企业工龄津贴、通讯津贴、职称及职业资格津贴、各类专项补贴

职业发展

·六险一金·福利：节日福利、生日福利、员工体检、工会活动、带薪年假、员工餐厅、员工宿舍、四季工服·补贴：企业工龄津贴、通讯津贴、职称及职业资格津贴、各类专项补贴·持续增长的薪酬晋升模式·发展空间广阔自由

简历投递邮箱：yijian_zp@sina.com

联系人：葛莹

电话：010-63562503

岗位职责任职要求：

1预算岗：

岗位职责1、能够熟练使用广联达造价软件；

2、具有一定的法律、法规知识；

3、负责工程的预、结算编制、报进度款、结算审核等工作；

4、按时按量完成领导交办的工作。

任职资格1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；工民建、土木工程、工程造价、工程管理等专业；

2、有较好的沟通能力、执行力、团队意识；

3、熟练掌握相关专业知识者优先。

2技术岗：

岗位职责1、在技术负责人领导下，负责工程项目技术、质量管理工作，确保工程进度、质量、安全、受控及合同规定的相关条款的实现；

2、按照有关规定及施工组织设计，编制施工技术方案和技术交底，并检查落实执行情况；

3、组织或参加工程隐检、预检，参加分部（子分部）及单位工程质量评定及验收；

4、对有关技术、质量问题进行处理；

5、协助技术负责人完成项目技术工作。

任职资格1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；土木工程、无机非金属相关专业；

2、熟练掌握办公软件、制图软件的使用；

3、有高度的责任心和良好的团队合作精神，能适应一线工作环境能接受公司项目分配调动；

4、有相关实习经验者优先。

3质检岗:

岗位职责1、在项目经理领导下，全面负责工程项目质量工作，通过质量管理，确保合同规定的相关条款的实现；

2、按照有关规定审批施工组织设计、质量计划、施工技术方案和技术交底，并检查落实执行情况；

3、日常施工质量巡检和质量为题预检，参加分部（子分部）及单位工程质量评定及验收；

4、组织对有关质量问题进行处理；

5、落实项目质量计划、配合工程创优。

任职资格1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；土木工程、无机非金属材料相关专业；

2、熟练操作office、aoto、cad等办公软件；

3、有高度的责任心和良好的团队合作精神，能适应施工一线工作环境能接受公司项目分配调动；

4、有相关实习经验者优先。

4测量岗：

岗位职责1、负责项目部工程测量的日常工作

2、依据设计图纸完成工程的定位、放线工作

3、负责工程的标高和轴线引测工作

4、负责工程标高、轴线的测量复核工作、填写各种测量验收记录等相关

任职资格1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；测量/工程管理相关专业；

2、能熟练掌握工程测量方面的知识，熟练操作office、aoto、cad等办公软件；

3、有高度的责任心和良好的团队合作精神，能适应施工一线工作环境能接受公司项目分配调动；

4、有相关实习经验者优先。

5资料岗：

岗位职责1.工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作；

2.施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等；

3.施工中各种会议的记录、整理、会签、复英分发等；

4.施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等；

5.各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等；

6.领导交办的一些其它工作。

任职资格1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；土木工程/工程管理相关专业；

2、能熟练掌握工程测量方面的知识，熟练操作office、aoto、cad等办公软件；

3、有高度的责任心和良好的团队合作精神，能适应施工一线工作环境能接受公司项目分配调动；

4、有相关实习经验者优先。

6试验岗：

岗位职责1、负责原材料质量管理；

2、进行原材料试验，如实记录试验结果，填写试验记录，出具试验报告、登记试验台帐；

3、负责混凝土试块的试压及其他性能试验；

4、参加混凝土试配、试拌工作；

5、严格按照规程使用仪器设备，并做好维护保养工作；

6、负责标准养护室的管理；

7、认真完成上级领导交办的其它工作。

任职资格1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；土木工程、工程管理、无机非金属材料相关专业；

2、具有胜任岗位所需专业知识与技能，熟悉相关工作流程，具备解决问题的能力；

3、身体健康，工作认真，能吃苦耐劳，具有较强的责任心和良好的团队协作精神。

7材料岗：

岗位职责1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场；

2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况；

3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施；

4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应；

5、对现场材料损耗情况及时统计上报；

6、保证零库存，对积压材料合理应用；

7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层；

8、完成领导交办其它的工作内容。

任职资格1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；

2、专业要求：建筑工程、材料、物资管理等相关专业；

3、熟练运用excel、ppt、cad等办公软件；

4、较强的沟通协作能力与服务意识；

5、能适应施工一线工作环境，能接受公司项目分配调动；

6、有相关实习经验者优先。

8安全岗：

岗位职责1、执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定、搞好安全生产，督促检查项目经理部、施工队、班组安全技术各项措施和安全操作规程的实施情况；

2、不定期的巡回检查，对违章指挥和违章作业要及时制止。对违反操作规程作业，要责令纠正；

3、坚持安全生产的各项制度，做好各项安全事故的资料收集、整理、登记工作及事故处理工作，按时报送安全生产的有关报表；

4、组织进行技术交底，搞好日常安全教育；

5、按时按量完成领导交办的工作。

任职资格1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；安全工程、消防工程、土木工程等相关专业；

2、有较好的沟通能力、执行力、团队意识。

3、能适应施工一线工作环境，能接受公司项目分配调动；

4、熟练掌握相关专业知识，有相关实习经验者优先者优先。

9机械岗：

岗位职责：在项目部工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。

认真贯彻执行国家、行业和上级有关施工机械设备安全管理法律法规以及各项管理办法。负责制定项目部机械设备安全管理办法，并组织实施。

1、负责建立机械设备台帐，参与制定施工机械设备管理制度。

2、参与制定施工机械设备使用计划。负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。

3、负责组织项目部施工现场所有施工机械设备使用前的验收、监督检查、日常保养及维修的管理工作。

4、负责编制施工机械设备安全、技术管理资料，汇总、整理、移交机械设备资料。贯彻执行机械安全操作规定，做到定机、定人管理。

5、审查特种设备安装、拆卸单位资质、参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查

6、参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

7、参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。负责设备操作人员证件的审核上报工作，实施完毕后进行验收。作业前要进行分专业、分工种的培训、教育、考试合格后。对其进行安全技术交底后方可上岗作业。

8、在施工机械活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区督促有关部门做好安全防护。

9、负责施工机械设备常规维护保养，使用率、完好率的统计、核算。

10、对施工现场的塔吊、施工电梯、物料提升机等大型设备安拆过程进行旁站式监督，及时检查和纠正违章。

11、根据不同施工阶段、周边环境以及季节、气候的变化，对机械设备采取相应的安全防护措施，定期进行机械设备安全检查，发现隐患及时整改落实，消除施工机械设备事故。

任职资格1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；

2、专业要求：机械相关专业；

3、根据工作安排有可能需要六日加班

4、具有较强的组织协调能力，富有团队合作精神；

5、身体健康、品行端正、工作认真负责、无不良嗜好。

10劳务员：

岗位职责：一、负责对现场各劳务队伍的日常管理工作

1、参与制定劳务管理计划。

2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

5、参与组织劳务人员培训

6、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作

7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

8、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

9、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

二、负责项目日常人力资源管理工作

1、项目员工的考勤、薪酬、绩效考核、培训及证书管理工作。

2、项目人员信息管理。

3、负责与公司人力部对接其他人事相关工作；

任职资格：1、2022年应届毕业生，统招本科及以上学历，劳动关系、工程管理等相关专业；

2、根据工作安排有可能需要六日加班

3、具有较强的组织协调能力，富有团队合作精神；

4、身体健康、品行端正、工作认真负责、无不良嗜好；

5、能适应施工一线工作环境，能接受公司项目分配调动；

6、熟练掌握相关专业知识，有相关实习经验者优先者优先

11施工员：

岗位职责：1、指挥、协调和控制施工。

2、编制施工计划及保证措施，跟踪施工进度；

3、编制物资计划，核算并监督材料使用。

4、协调沟通监理、分包、劳务、机械、材料，参与分包、劳务结算。

5、编写施工记录，收集资料记录。

6、负责质量控制，办理交验手续。

7、解决隐患，落实安全制度，做好交底记录。

8、参与制定事故应急预案。

9、组织班组安全教育，对班组技术交底，组织自检、交接检。

10、验收监控机电、安防设施。

11、进行绿色文明施工管理。

任职资格：1、2021年应届毕业生，统招本科及以上学历；

2、专业要求：工民建、土木工程、建筑工程技术、给排水、电气等相关专业，；

3、掌握cad软件，熟悉各类办公设备及电脑操作；

4、文字表达力强，爱岗敬业，责任心强，具有团队合作精神；

5、能适应施工一线工作环境，能接受公司项目分配调动；