一、公司简介
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
1200工程管培生介绍
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
发展路径
第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教
第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位
第4-7年: 带领团队——定向培养、专业管理
第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革
管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管带教，专业培训，海外考察等。
二、招聘信息
应聘岗位
人数
学历
专业要求
岗位职责
工作地点
市场营销岗（区域）
供应链管理岗
20
本科及以上
专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
1、协助对应各品类的产品研究、操作策略制定，与供应商沟通谈判与关系维护； 2、协助完成商品供应链管理，涉及资金、合同、样机、费用等，以及对供管指标进行管理和分析；
北京
运营管理岗
15
本科及以上
专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。
北京
市场策划岗
5
本科及以上
专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先
协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护； 新媒体的运营，活动策划的落地工作。
北京
商业开发（区域）
5
本科及以上
专业不限，城市规划、土木工程、建筑学、工程管理、城市规划等专业优先
1、规划分析商圈、人流、消费力，洽谈项目沟通方案，配合相关部门完成筹建开发工作； 2、组织项目勘察、设计方案沟通，施工组织计划制定与执行及组织竣工验收。
北京
人力资源管理岗（区域）
5
本科及以上
专业不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、心理学等管理类专业
1、协助新开公司、新开店人员、新业务模式拓展等招聘工作；
北京
行政管理岗（区域）
2
本科及以上
专业不限
办公方向：协助负责办公规划、办公区调整、办公环境管理、档案、发文、印章、车辆及综合会议会务管理工作；协助负责体系计划与绩效管理，专项考核工作。
北京
行政物业方向：协助负责物业项目管理、终端各类物业服务运营标准、流程、规范的制定和优化；物业项目设备及工程支持与保障工作，包括项目勘察、筹建、各类设备设施管理工作；负责行政后勤餐饮、住宿、通讯费用及行政物资采购等后勤保障工作；协助负责体系计划与绩效管理，专项考核工作。
薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职mba培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
三、联系方式
1、官网申请：
简历投递网申地址：campus.suning.cn。
注：秋招网申开放时间截至2018年12月31日，请留意截止时间，尽早投递。
2、邮件投递：
简历投递邮箱：wangtf@cnsuning.com
3、联系人：王小苏：18515527211（同微信）
卢小宁：18515527532（同微信）
郭小苏：18846438653（同微信）