泰康人寿保险有限责任公司四川分公司_最新校园招聘会

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泰康人寿保险有限责任公司四川分公司

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招聘会详情

泰康人寿四川分公司2022年校园招聘简章

※关于泰康

泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。

泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。

截至2021年6月底，泰康保险集团管理资产规模超过24000亿元，养老金管理规模超5800亿元，累计服务个人客户3.88亿人，服务企业客户超42万家，累计理赔金额860亿元，累计纳税740亿元。到目前为止，泰康在全国24城布局高品质泰康之家养老社区，5大医学中心。泰康保险集团连续四年荣登《财富》世界500强榜单，位列第343位，较前一年大幅跃升81位。

※关于千人计划项目

千人计划是泰康为优秀校园人才量身打造的专项培养目标，是公司多层次人才培养发展体系的重要部分，为公司未来培养管理干部、专业骨干。该计划始于2011年，泰康人寿至今已招募2000多名优秀毕业生，大多来自海内外知名高校。

公司为千人计划成员提供全方位的培养与锻炼，包含导师指导、集中培训、定期交流、轮岗实践等环节。无论是希望成为专业型人才还是管理型人才，千人计划成员在职业生涯起步阶段都能得到针对性的培养，引导毕业生快速完成从“校园人”到“职业人”的蜕变，在专业知识、管理能力、职业素养、综合素质等多方面得到全方面发展和快速成长。

※关于活水计划管培生

活水计划管培生是泰康人寿四川分公司为应届千人计划员工提供的新人培训项目，以先实习、先考察、先录用、先培养的原则；依托总公司千人计划及分公司活水计划，结合新人成长过程中不同阶段的特点提供有针对性的培训项目对接，塑造岗位能力，点亮管理技能；在各阶段提供不同岗位轮岗锻炼，目标在2-3年内将新人培训养成专业岗位骨干、机构部门管理者、分公司专业版块负责人。

※薪酬待遇

薪资：本科7-9万/年，硕士9-11万/年，全年14个月薪水

福利：六险两金、企业年金、带薪休假、加班倒休、餐补、取暖降温补助、节日礼金、生日礼金

※四川分公司校园招聘职位

泰康人寿四川分公司2022校园招聘职位
招聘职位	需求专业	工作职责
核保理赔岗	金融、法律、医学等	1、完成各类理赔案件、新契约调查工作及理赔案件的协谈； 2、负责医务管理相关工作，提升理赔服务水平； 3、定期对理赔数据进行分析，形成分析报告，为风险管控提供依据； 4、对所辖机构理赔人员及业务伙伴进行业务技能培训及咨询。
综合支持岗	专业不限	1、负责大堂接待及客户分流工作，帮助客户取号。协助客户完成资料证件影印等工作。 2、推动各项业务电子化办理，指导、协助客户在电子机具上操作，分流部分临柜客户。 3、维护新生活广场新契约及保全业务办理秩序。 4、大堂负责人交办的其他工作。
培训管理岗	社会学、教育学等	1、根据业务发展规划，建立培训体系，制定培训计划并定期评估调整； 2、组织实施销售团队制式化新人培训及衔接培训； 3、制定培训管理规章制度，做好系统化规范化管理； 4、完成专业课程的授课、传承工作； 5、根据团队需求开发课程，编写教材，提升培训效率。
信息技术岗	计算机、数据分析、统计学等	1、根据需求完成系统分析和设计工作； 2、负责个险、银行保险、财务、oa等系统的维护工作； 3、根据分公司需求从系统中调取各类数据； 4、负责软件应用前的培训工作，保证用户正常使用； 5、对分公司员工及中支信息技术人员进行培训和指导。
组训岗	金融保险、师范类、管理类等	1、组织实施职场训练，推动各层级代理人晋升； 2、协助新进代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 3、协助制定营销发展计划和推动方案，编制和管理各类考核与业务统计报表； 4、负责新进代理人团队建设相关的各类活动策划；组织实施各类会议。
企划督导岗	中文、心理学、市场营销等	1、组织实施公司各类业务活动及会议； 2、制定业务推动方案，促进销售业绩提升； 3、定期收集统计分析个险业绩指标； 4、为业务队伍提供展业推动工具、媒体等后援支持。