公招公考

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，浙江省知识产权保护中心计划面向社会公众招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省知识产权保护中心办公地点在杭州市区，公益一类事业单位，机构规格均为正处级，经费形式为财政全额补助。主要职责是受国家知识产权局委托、授权，承担专利快速预审、辅助审查、快速确权等辅助工作；承担知识产权维权和协同保护工作，开展侵权判定咨询、纠纷调解等工作，为行政保护和司法保护等提供技术支撑；承担知识产权保护领域公共服务平台建设和运营工作；开展知识产权保护领域相关工作的研究和成果推广。加挂国家级知识产权保护中心、国家知识产权海外纠纷应对指导中心浙江分中心牌子。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本次招聘需求为5个岗位20人。岗位名称、招聘人数和具体要求见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在2024年7月底前及时入职；

6.具备岗位所需要的其他条件。

对普通高校应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的时限要求为2024年7月底前。2022年、2023年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2024年7月底前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录认定。

对专业技术资格的要求，按照报名截止前取得相应的专业技术资格证书认定。

对工作经历的要求，按照劳动（聘用）合同或本单位认可的其他相关证明材料认定，时间按照足年足月计算到报名截止时。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为编外用人，用工形式为劳务派遣。受录用人员享受带薪年假、体检等相关福利。

三、招聘程序与方法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。即日起－6月19日17：00期间，通过以下链接或二维码报名（浙江省知识产权保护中心2024年编外人员招聘报名平台），限报一个岗位。

报名人员需提交以下材料：

（1）《浙江省知识产权保护中心2024年编外人员招聘综合测评表》（附件2）；

（2）其他相关证件原件的扫描件：

①本人有效居民身份证；

②本科和研究生学历学位证书（含就业推荐表或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；

③英语等级证书；

④专业技术资格证书及证明工作经历的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明及其他可用于证明学习、工作实绩的材料。

2.资格初审。时间：2024年6月7日－6月20日。资格初审结果将通过短信推送考生。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

各岗位设定的最低开考人数比例见招聘计划表。未达到最低开考比例条件的岗位，将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

资格审查工作贯穿编外招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，均可取消其报考资格，责任由报考者自负。

3.综合测评。各岗位均采用报名人员自评、招聘单位复核方式，对报考人员现有基本素质条件测评。根据综合测评成绩从高分到低分，按各岗位入围面试比例，确定各岗位参加资格复审人选，最后一名综合测评成绩相同的，同时进入资格复审。未达到规定比例的，根据实际人数确定。

（二）资格复审和面试

1.资格复审

（1）时间：初定2024年6月24日-2024年6月26日

（2）地点：浙江省知识产权保护中心（文二路218号）

（3）审核材料：准考证，身份证，本科和研究生学历学位证书（含就业推荐表或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，未取得毕业证书的，请提供学校证明或三方协议等证明材料），英语等级证书、专业技术资格证书，证明工作经历的工作成果、劳动（聘用）合同和相应社保缴纳记录证明等岗位条件所需证明材料。以上材料提供原件和复印件各1份，审验原件后，招聘单位保留复印件。

材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，以及未在规定时间参加资格复审者，经认定后，取消面试资格，并一次性安排递补。对递补人员的资格复审，另行通知。

2.面试

（1）时间：初定2024年6月29日

（2）地点：浙江省知识产权保护中心（文二路218号）

（3）内容：主要测评专业素质和岗位匹配度等。

面试成绩即为最终成绩，满分100分，最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。最终成绩在面试结束后1个工作日内，在省知识产权保护中心门户网站公布。

（三）体检、考察

考试完毕，根据各岗位最终成绩由高到低的顺序（最终成绩相同的，综合测评成绩高者优先），按照计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、录用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理编外入职手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据最终成绩从高分到低分（最终成绩相同的，综合测评成绩高者优先）依次进行。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

招聘单位网站：浙江省知识产权保护中心门户网站（https://zjippc.zjamr.zj.gov.cn/，“通知公告”）。

招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，严格参照执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）监督指导机构及联系方式：浙江省市场监督管理局（知识产权局）人事处，0571-89767181；机关纪委，0571-89769221。

对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询，联系电话如下：

浙江省知识产权保护中心：0571-56788328。