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招聘网权威发布《2018年浙江省社会科学院科研类岗位招聘会》（全文共2548字），更多2018年浙江省社会科学院科研类岗位招聘会相关文档资源请访问无忧考网求职招聘频道。

【导语】根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省社会科学院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省社会科学院：浙江省人民政府直属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格为正厅级。办公地点位于杭州市西湖区。主要承担浙江省哲学社会科学综合研究任务，是为浙江省委、省政府提供决策咨询服务的重要思想库和智囊团。

在新一轮改革中，浙江省社会科学院整合所属各研究机构的力量，积极统筹推进高端智库建设。目前已形成以马克思主义研究院、发展战略与公共政策研究院、浙江历史文化和浙学研究院和省地方志办公室“三院一办”的新格局。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为3个岗位共8人。

具体见招聘计划表(附后)。

(二)招聘对象

岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.具备岗位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年6月底前。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

(一)报名和资格审查

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2018年11月11日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱87053193@163.com)。报名时需提交(1)《浙江省事业单位公开招聘报名表(二)》(样式见附件2);(2)已公开发表、能反映个人科研水平、与应聘岗位相关的学术论文1篇。

2、资格初审。报名结束后5天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

各岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合相关岗位报考条件，通过资格初审者名单，在浙江省社会科学院院网(http//www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才)公布。

(二)考试考核

包括专业水平考核和面试。专业水平考核和面试满分均为100分，综合成绩按专业水平考核占30%、面试占70%的比例计算。

1.专业水平考核

每个岗位由相关学科专家组成考核小组，对初审通过人员报名时提交的学术论文进行考核并打分。

专业水平考核后，根据成绩由高到低，各岗位按不少于计划招聘人数1：3的比例，确定入围下一环节人员名单，入围人员名单及提交学术论文清单，在浙江省社会科学院院网(http//www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才)公布。

各岗位通过专业水平考核人数应不少于1:3的比例，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

2.面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及本人身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

应聘人员提供证件(证明)不全或与招聘条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。

面试主要考察应聘者的专业运用能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

面试初定于12月上旬在杭州市内举行。具体安排网上另行通知。

(三)体检、考察

考试考核完毕，根据规定办法计算综合成绩，各岗位从高分到低分(综合成绩相同时，笔试成绩高者优先)按1：1比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考察工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。

(四)公示

经体检、考察合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不适合聘用者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省社会科学院院网(http//www.zjss.com.cn，干部人事/诚聘英才);

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息在浙江省社会科学院院网公布，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-87053125(省社科院机关纪委)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0571-87059412(*)