公招公考

近日，有朋友单位招消防值班员，一个字：难！两个字：很难！!三个字：非常难！！!

工作基本情况：

二线城市，甲级写字楼，水、电、暖、冷齐全。待遇为4500至5500元，五险一金。上12休24，每班2人，负责消防控制室值班和简单的消防设施巡查。要求持有消防职业资格证书，或者消防培训机构结业证书。

现实情况是，用尽百般能耐，仍未能如愿以偿。

是何原因导致消防值班员如此难招？

消防值班员真的这么缺吗？

如果聘不到值班人员，项目还干不干？

谁应该对值班人员缺乏负责呢？

一、是谁在考消防职业资格证

从历年来消防职业技能鉴定来看，单位内部从事消防值班、消防技术服务工作的人员仍占绝对比例，全国每年约60万左右的参考人员预计约8成为此类情况。这部分人群考证的目的在于继续在本职工作，提职、升薪或满足单位法定要求。他们不能有效提供社会消防值班人员需求的供给。剩余20%的人，远不够社会单位需要。

二、是谁需要持证人员

从当前法律法规要求看，消防持证人员的主要从业单位为：

1消防技术服务机构，国家消防部门官方《社会消防技术服务信息系统》公示的消防技术服务机构为3828家（截止9月7日数据），这些机构的消防技术人员需求为持有中、高级消防职业资格证的人员。

2具有消防控制室的社会单位。如写字楼、机关单位、厂矿企业、物流仓储、居民小区等等，几乎无所不包，消防控制室已成为当前任一建筑的标配。这些单位需要持证人员，按照新规，有消防联动功能的单位至少应配备中级及以上消防持证人员。

3保安、物业机构。越来越多的保安机构开始组建持有消防证的保安队伍，向相关单位提供安防、消防一体化服务。物业企业更是将消防持证人员作为标配，是必选项。

三、是谁在管理消防证书体系

法律法规有具体且明确的要求，消防职业资格证作为准入类证书，非持证上岗违法！造成事故犯罪！

消防职业技能鉴定工作为消防行业特有工种职业技能鉴定，由各级消防部门负责管理和服务。

随着近年来的消防考证热持续，部分省市存在考证难、考证积压情况。消防考证严、周期长成为共识。

现实工作中，消防值班员招聘难已成为不争的事实。如果招聘不到符合条件的人员，项目是接还是不接？工作是干还是不干？

微言认为，消防考证难、值班人员招聘难既是好事，又是坏事。

好事是大家考证热情高，考证质量高，有利于保证从业人员技能水平。

坏事是在证书产量爬坡阶段，相关部门要统筹好质和量、消防管理与经济发展的平衡。

消防不只是安全的事，更是社会的事。

如果从多个方面看问题，或许有更多双赢的措施可寻。

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