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2018北京优胜辉煌教育科技有限公司家教老师(语文) 招聘信息

来源:今日招聘 | 发布时间:2019-10-17 11:56:38 |  访问:857

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【导语】教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识,而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求,在特定的环境中采用特定的教学方法,通过特定的途径来促进学生成长,教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。---以下是无忧考网为您提供的信息,欢迎阅读。

职位月薪:8001-10000元/月

工作地点:北京

发布日期:最新

工作性质:全职

工作经验:不限

最低学历:本科

招聘人数:1人

职位类别:文科教师

一、岗位薪酬及福利:

1.薪酬:岗位月度平均收入在8000-12000元之间,表现优秀者月度收入在15000-20000元;

2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。

二、完善的培训机制:

1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责:

1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;

2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;

3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;

4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;

5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。

四、任职条件:

1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先;

2.有一定教学经验,能达到一定教学水平,具有教师中级以上职称者优先;

3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;

4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;

5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;

六、广阔的职业发展空间:

公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。

1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理

2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人

工作地址:

北京市朝阳区光华路soho一期二单元7层

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【 责任编辑:事业招聘小助手 】

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