职位描述
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岗位职责:
1、业务线员工入职、离职手续办理
2、业务线人事档案整理
3、业务线员工异动办理
4、业务线主管以上人事任命办理
5、与各部门对接人事数据
6、新人拍照项目负责人
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业
2、工作踏实,认真,悟性强,性格平和
3、团队合作意识强,独立工作能力强
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力
5、熟练使用常用办公软件
考核内容:
业绩考核
1.办事效率高;
2.工作质量符合标准;
能力考核
1.具有熟练的业务知识及相关的其他知识;
2.分析决策能力强,并能正确判断处理;
3.创新能力强,锐意求新;
4.自学能力强,能迅速获取新知识。
态度考核
1.明确自己的岗位职责,自觉主动对自己的行为及后果负责;
2.能与同事很好地协作;
3.不仅能遵守规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力。