职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、具有一定的文字功底，能独立设计讲义和进行培训；
2、参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望；
3、负责对公司内部员工的公司文化、职业素养、销售技能、服务等培训，确保员工掌握培训内容；
4、根据公司发展战略、各部门工作计划、培训需求调查结果，制定培训计划，包括中长期计划、年度计划以及月度计划。
任职要求：
1、性格外向，工作主动、积极，有工作热情，沟通协调能力强，抗压能力强。
2、有2年房地产从业经验（有过激励培训经验者优先）；
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